第83章 找個理由來小聚

    孫超華在耿濤支持下，對裝配的作業計劃按照平行順序法則，編制了清晰、可操作的作業計劃實施指導示意圖，按產品的類型分門別類；耿濤根據這個計劃圖，把裝配工段分別兩個大組，每個大組含兩個小組，一個機械組、一個電工組。

    每個組都由技術過硬的人員，擔任組長，利用工期空檔組織培訓、輔導。

    經過一個多月的磨合，大家基本掌握作業計劃執行導圖要領，工作效率大幅度提升，前面分廠內部，在機加工環節，提供的零部件交期延長，對其作業進度的影響越來越明顯，耿濤與老吳的爭吵也不斷升級。

    “吳組長，你是分廠的計劃組織主要領導，又是毛廠長的得力助手，你看這是本月關鍵零部件加工要求交付日期，基本有一半沒有完成，你讓我怎麼按期交付給油漆工段合格產品，到時候毛廠長發火，別怪我沒有提醒。”

    “你給大家多做工作，我這邊加緊催促，到時加班加點，一點保證分廠任務達成，我這裡拜託了。”吳組長見了耿濤老是說軟話，耿濤卻說，“你老給我說這些沒有用，我這裡也不能總是不讓兄弟們連軸轉，老加班會出事故的。”

    “以前不是那樣照樣也沒有事嗎？你怎麼老是找我麻煩？”吳組長有點耐不住性子，前有毛廠長訓斥，中間有計劃調度員抱怨分廠計劃脫離實際，後面又有耿濤一次一次找他要分清責任，一肚子無名火全部向耿濤發洩了出來。

    “過去是車間，現在是分廠，能跟過去比較嗎？你給我發火沒有用，我沒有拖分廠工期，給我說不上。”耿濤也不示弱，他不怕和老吳吵架，就擔心他到時候胡攪蠻纏，給他上眼藥，又找他的麻煩，幸虧孫超華讓他把缺料配件記錄得一清二楚，才有恃無恐，不怕老吳找後賬。

    “行，算我不對好吧，我也是被逼得手忙腳亂，一肚子委屈，並不是要向你發難。”

    老吳知道自己理虧，理智讓他服軟。

    耿濤每次吵完架，回頭跟沒事似的，每當給超華學著老吳那窘態樣子，樂得得意揚揚。

    超華卻覺得事態可能越來越嚴重了，工廠不會姑息不管，總會要有人負責，承擔失誤，而這個負責人應該是毛廠長，他的責任不可推卸了。

    第三天下午剛上班，耿濤告訴超華說，上午在分廠召開現場會議上，李副廠長點名批評了毛廠長，產品屢屢延誤交期。還對超華說，“這個李副廠長，說話一點都不留情，他還對大家說，三個月的承諾期限到了，有能力的繼續幹，沒有能力給有能力的讓路，工廠的要求是要經濟效益。”

    又是一個週六下午，李大姐打電話說，讓他晚上到她家吃飯，還說黃副廠長也在。

    孫超華到了李大姐家，才知道李大姐給老公鄭師傅，做四十歲生日晚宴。

    “老鄭說，你和黃副廠長是一對老、小單身，把你們叫來小聚一下。”超華一到大姐家裡，大姐就給他說了喊他來的意圖。