第77章 反差太大了

    徐玉霞進來，連拉帶拽把小孫拖到他的辦公室，掩上門就問道，"魏廠長這幾天到哪裡去了？"

    "我咋知道？"超華不假思索就回過去。

    “你是他的軍師，焉有不知道之理？”她緊追不捨。

    “人家還說你是魏廠長的鐵桿追隨者，你為什麼不能知道？”孫超華反問道。

    “行了，不跟你貧嘴了，到底知道還是不清楚？”徐玉霞，又一次問道。

    見她問得很急切，解釋道，“我又不是他兜裡蛔蟲，咋瞭解他動向？”說完，感覺不對，忙接著問，“你不是問業務上的問題，怎麼扯到魏廠長身上，到底有沒有要我解釋的問題？”“當然有了，只不過對我來說，瞭解魏廠長的動向更迫切。”

    “這樣吧，咱還是先說你的問題吧！”

    徐玉霞是分廠七個計劃調度員之一，也是兩位女性中較年輕的一個，四十左右，身體修長，皮膚白膩，典型的上海女性，她也是“以工代幹”身份，但十分好學上進，加之孫超華所講生產計劃組織方面技巧，對她業務幫助很大，交流就多了，說話相對也有點隨便多了。

    她原來是魏廠長手下的計劃調度員，魏廠長開始把超華引薦給她時，她開始還懷疑他的能力，認為只不過是個照本宣科的書生而已，對他愛理不理，但聽了他的講課，覺得人家不愧為大學生，肚子裡就是有墨水，經過深度接觸，發現他講的都是分廠的實際案例，確實能解決自己工作之需。

    徐玉霞說了問題後，超華聽了哈哈一笑，“我說徐師傅，我講了兩種情況，一種是當各工序的加工定額工時大致相當時，就用平均攤派法，你看看這個，五個工序定額工時相差非常之大，就不能用那個方法了，要用我曾說的第二個方法，叫定額工時比例分攤法了。"

    “你說那個方法太難了，有沒有更簡單的？”徐玉霞問

    “沒有？”超華說完，問道，“上次舉了一個例子，說完後讓大家自己試做一個，你不是做得很好嗎？老魏還當場表揚你是做最快又最正確的那個，你忘記了嗎？”

    “你說什麼？魏廠長回來了。”徐玉霞一聽提到魏廠長，馬上興奮起來，問確認。

    孫超華這才發現，她的注意力不在這裡，問道，“徐師傅，今天怎麼了？注意力很不集中，對老魏的行蹤怎麼如此感興趣？”

    徐玉霞往窗外看了看，回頭對超華低聲而神秘地說，“你還不知道，有人說老魏被停職了？”

    “難怪她今天來，不是業務上的事了，而是從我這裡打探消息？”超華頓時才恍然大悟，才知道了她來找他問工作業務問題只是一個藉口，真正的目的是瞭解老魏的真實去向？但他不明白她對魏廠長的去向那麼敏感，到底是為了什麼？

    超華的神態，徐玉霞大概也猜到了幾分，“小孫，我知道你現在想什麼，你一定在想，這個當初被老魏提拔上來的人，這麼關注老魏去向到底是出於什麼動機？”徐玉霞說出了小孫的疑問。