第68章 諄諄告誡低調做人

    魏廠長覺得滿意，超華便是心安，覺得自己兩星期來的努力，沒有白費，心裡輕鬆之餘，覺得好像有什麼事要做，靜心思量，才覺得該給女友打個電話。

    他向魏廠長說了自己想法，“人之常情，工作要努力，家庭也要維繫，給你下午半天假，打完電話，回招待所，再完善一下你的方案，想想還有什麼漏洞。”魏廠長的爽快應許，既滿足下屬需要，還不露聲色佈置了工作，超華聽了，心裡明明知道等於沒有批假，但卻感到給了方便和自由。

    吃過午飯，超華來到高家村郵電所，見打長投電話的很多，長長的凳子坐滿了人，前面足足有三十多個人在等候。

    等了一個多小時，好不容易要通了女友李娟電話，對方告訴他，李娟上中班，下午四點半的中班。

    掛了電話，他失望回到招待所，剛剛躺在床上，想著老苗佈置的任務。

    “砰，砰，砰，砰砰砰。”一陣又慢而快急促的敲門聲，打斷了他的思緒，起身開門一看，原來是總務處宿舍管理員。

    “孫超華在嗎？我就是。”見超華應聲，管理員劉師傅，遞給他一個紙條，說，“已經給你調整好了宿舍，這是房間號，公司通知，給你一週時間，騰出招待所房間。”

    “知道了，”超華接過紙條，隨手關門。

    繼續躺在床上，半天也理不出頭緒，索性起來，見離四點半還有一個小時，就打開電視，毫無意識地隨便轉檯，消遣時間。

    看了一會，覺得實在沒有意思，便關掉電視，又躺下靜思，忽然來了靈感，方案中應該增加一條措施，就是對現有計劃、調度員強化業務培訓內容，內容應該是生產作業計劃編制原則和方法。

    理由是現有人員包括老吳在內，都是從師傅那裡學的，只知道那樣做，而不知道為什麼要那樣做，過去是車間作業計劃，由工廠生產調度處編制，現在權力下放，計劃要求只針對分廠，分廠應該有自己的作業計劃編制體系，讓原來單兵作戰的各個車間計劃調度員掌握、領會分廠計劃所用的原理、方法就顯得尤為重要了。