第520章 戰爭過後也不太平

　　其實這種模式，有一點像是後世的國有企業轉變成民有企業一樣。

　　可以說是一場大換血。

　　但是整個內閣的人，都是精挑細選出來的人才，在林逸詳細給他們說過帝國官辦工廠和民辦工廠之間的差別之後，這些內閣的官員們也都勉強同意了林逸的提議。

　　其實林逸很清楚，自己想要改變帝國內部的工業架構，一定會遇到很大的阻力。

　　就比如說內閣裡面的這些人吧。

　　這些人都是精挑細選出來的人才，可即便是他們，對於帝國想要改變架構，也是持反對意見的。

　　林逸清楚，即便是他們再怎麼清廉，但是在官場之上，多多少少也有一些裙帶關係。

　　林逸不反對這種上下級的裙帶關係，甚至他覺得，只要好好的引導，這種關係還可以在一定的程度上，加強上下的管理。

　　畢竟，大家都是有關係的，完全是一榮俱榮的局面，自然會上下一心把事做好。

　　可是在面對改組的情況下，會極大的可能破壞這種上下級關係。

　　所以，內閣的官員們才會反對。

　　後來林逸也是付出一些代價，承諾這些官員們，他們手底下的那些人，只要能力好的，可以轉到其他更重要的崗位，並且承諾他們，可以讓他們的家人參與到民營企業的管理中之後，才算把這件事強行通過。

　　不過，林逸也考慮到，自己鬆了口，讓這些官員們的家人參與進來，很有可能在後期造成以權謀私的局面。

　　所以，林逸又單獨成立了一個督察部，由言官擔任。

　　這些人都是剛從帝國高等院校出來的人才，他們還沒有經歷官場的薰陶，還能保證一顆純真的心，再加上專業對口，所以很適合他們去監督各個工廠的產品質量問題。

　　不過，林逸也知道，這種模式，只是一種妥協，只能在短時間內有效，在後期還是需要採用競爭上崗的方式才行。

　　可就目前來說，這是帝國工業轉型的必經之路。

　　除了這些之外，林逸還要求研究所那邊繼續研發新式武器。

　　林逸很清楚，在這個時代，是一個科技大爆發的時代。誰的科研能力強，誰就能在世界各國之中，嶄露頭角。