第463章 最離譜的甲方！
能來的都算是行業前列。
雖說看重星辰學院的代工訂單。
但工廠本身也有大量其他業務。
而這個行業，是標準的勞動密集型產業。
如果全廠都按照星辰學院這個要求來。
那工廠不出年底就得倒閉。
而葉辰聞言淡淡一笑：“代工生產m1新材料，代工廠需要組建單獨的車間……”
“星辰學院只要求該車間的工人，享受星辰代工企業的薪資待遇。”
葉辰也知道，不可能自己一句話就要求對方提升所有人的工資待遇。
所以只限於給自家代工的車間工人。
但即便如此，面前眾人依然皺著眉。
有的是已經開始計算人力成本，覺得太高了。
工廠的基本工資，平均也就兩千多，全靠加班工人才能賺到五六千。
等同於是給一個人1.5倍的工資，幹三個人的活。
但按照星辰學院的要求來，基礎工資就得漲到五千。
加班時間還有限制，還得繳納五險一金。
這就必須要多招人才能滿足需求。
算下來的話，人力成本至少是原先的三倍。
給工人這麼多錢的話，那他們可就賺的少了。
雖然還是比做混凝土賺得多。
但也就多兩三成而已，大頭還是分給了工人。
這讓他們都有點無法接受。
在確認了這就是星辰學院的意思，不答應就無法獲得代工訂單後。
規模最大的幾家企業老闆，都是毫不猶豫的轉身便走。
雖說星辰學院只要求代工車間施行這樣的工資標準。
但不患寡而患不均。
其他流水線的工人必然會不滿，會要求漲薪。
這影響太大了，他們無法接受。
有一位更是對著葉辰開口說道：“葉校長，你這樣做是打破行業規則的。”
“這樣搞，極大的提升了整個行業的用工成本，別的企業如果承擔不起，那會導致整個行業的都給你當……”
“所以，盲目給工人提高待遇，實際上是在破壞整個行業的生態。”
嘩啦啦的一下子就走了四五位。
尤其是最後一位的話，聽的葉辰都樂了。
星辰學院要求的用人標準，其實都是最基礎的。
滿足這種條件，都會毀壞行業生態的話。
那這個行業不存在也無所謂。
許多行業利潤低，其實都是盲目低價競爭帶來的結果。
遇到競爭者，不想著如何提高自己的產品力，如何創新。
只想著怎麼低價競爭擠死對手。
這樣的模式，早就該淘汰了。
不過雖然走了四五家企業，但還是剩下了十來家。
他們要麼是不在乎可能帶來的影響。
要麼就是仔細算過，發現就算給工人高待遇了，自己賺的也比之前多。
索性也就接受了。
至於其他生產線的工人可能會有不滿，他們也不在意。
甚至可以將星辰流水線的崗位作為獎勵。
在其他流水線幹得好，就有機會進入星辰代工流水線。
說不定還能激發其他流水線員工的工作熱情。
……
總之。
在確認接受星辰代工薪資待遇標準後。
接下來的合作環節，便是格外順暢。
星辰學院的代工標準要求非常高。
但在高代工費的誘惑下，一切都不是問題。
極為順暢的推動著。
星辰m1隔震新材料的生產難度並不高。
只需要修改一下流水線。
預計半個月後，各大代工廠便能準備完成，正式開始生產。
而星辰學院的供貨商們，也在早早準備著，為星辰學院優先供貨。
一般企業，進貨數量越多，就會有更多的壓價空間。
但星辰學院不一樣。
雖然進貨需求大。
但卻並不盲目壓價，而是會給供貨商留下合理的利潤空間。
一方面是保證質量，要求最高品質的原材料。
另一方面，也是培養供應鏈。
讓下游企業能賺到錢，不至於突然就倒閉了。
商業生產之中，供應鏈無比重要，如果有一環斷了，就可能導致全盤皆輸。
所以星辰學院不介意用更高的價格來培養供應鏈，以保證生產穩定性。
……
半個月的時間，一閃而逝。
星辰學院新材料，已經開始在漂亮國進行直播實驗。
抽到志願者名額的幸運兒，是一個叫做查理的年輕孩子。
他的家住在郊區。
他的爺爺奶奶，外公外婆婆，還有父母和自己，都生活在這個二層的獨棟小木樓之中。
他的父親是一名伐木工人，靠此養家。
但因為房子距離伐木場很近。
幾乎每天白天，都被嗡嗡作響的鋸木聲朝向。
而晚上，也會出現大貨車裝貨卸貨的聲音。
這讓查理一家根本無法好好休息。
而且家裡的隔音也很差。
查理的外公和爺爺經常咳嗽到半夜。
一咳嗽，整個房子都開始震動。
所以查理一家迫切的需要更好的隔音。
而且木屋內部空間也有些不足，如果能有更好的空間劃分就好了。
這次改造的難度，無疑是相當大了。
在歐美迎來了巨大的關注。
查理無疑是精挑細選出的志願者。
除了能完美展示星辰新材料的效果之外。
也可以順便展示一下自家學生優秀的室內設計能力。