第二章

               　　四人難得如此輕鬆愜意。

　　只有回到這裡才能夠徹底放鬆自己的心情。

　　朱顏還好，只是一般文員，沒有競爭的同事，也沒有刁難的上司，平平淡淡，做完工作就一門心思寫自己的網文。

　　而田恬就不同了，她所在的公司是搞房地產開發的，壓力很大，什麼都要和業績掛鉤，同事之間暗地裡互相搶客戶的事情也不是沒有，雖然田恬不在銷售部而是在售後服務部，也要經常看客戶的臉色，田恬每天小心翼翼陪笑臉，腳都站硬了臉都笑僵了，還不一定落得了好。

　　至於謝琳，畢業後通過考試被招聘到河東新開發區管委會辦公室擔任秘書。

　　他們辦公室除了主任，一共有四個秘書。除了謝琳，其他三個都是擺設。他們是當初管委會成立的時候塞進來的各種關係戶，不是某局長的太太，就是某書記的女兒或者媳婦，只拿工資不幹活，上班除了喝茶聊天，就是玩遊戲。她們資格比謝琳老，年齡比謝琳大，什麼事情都交給謝琳幹。剛開始，謝琳抱著自己是新人應該老老實實，認認真真做事情的態度毫無怨言，後來覺得她們太過分了，憑什麼累死累活都是我一個人的事情。她找到辦公室主任理論，再這樣下去，她就要辭職了。辦公室主任也沒辦法啊，這些關係戶他誰都不能得罪，就勸她說：“小謝啊！說老實話我也看不慣她們，可是也沒辦法，連我都喊不動她們。再說我也不敢把事情交給他們做。因為不放心啊！”

　　主任說的不錯，自從出了那件事情以後。辦公室的工作都是主任和謝琳做的

　　那是謝林剛到辦公時工作不久，有一天主任安排其中的一個秘書給領導裝紅包。這是不需要動腦筋也不需要用電腦的簡單事情，主任就沒有安排給謝林。

　　結果居然有領導收到的紅包是空的。

　　為這事，主任受到了批評。

　　從此主任寧願自己辛苦一點，多做一點事情也不願意把事情安排給那三個人。當然最辛苦的還是謝林。

　　謝林當然也理解主人的難處。但是這不能成為她多做事情的理由。

　　主任還在勸她：小謝啊我知道你有學歷能力強，但是現在外面並不好找工作。我們這裡穩定，福利待遇又好，還有機會升上去。

　　也是主人的確欣賞謝琳的工作能力，捨不得她走，不然換個人，走就走吧！再招一個秘書就行了，大學畢業生多的是，有些研究生還沒找到工作呢！

　　另外主任還有一個私心，他現在正在積極活動，準備向上調動，換個部門，如果成功的話，他想把謝琳也帶走，謝琳當他的秘書，他放心。

　　為了留住謝琳，主任也是煞費苦心，竟然給謝琳安了一個辦公室副主任的頭銜，其實就是名義上好聽點，加班費多一點，謝琳做的事情一點沒變，只多不少。

　　為這事，那三個秘書還跑到主人辦公室大吵大鬧。說論資格論年齡他們才是副主任。這一次主任的態度非常強悍一點沒有鬆口。說到最後主任說：“你們誰去把謝林的工作全部做完。這個副主任就誰當。你們又要馬兒跑，又不讓馬兒吃飽。不拿點甜頭跟人家嚐嚐。人家小姑娘會幹嘛？你們到這裡來都是熬資歷，混退休的，鬧起來有什麼好處？”說的那三個人偃旗息鼓。