第816章 開海兒（下）

 也著實在原材料上，為軋鋼廠以及石鋼，還有一些關聯單位，解決了部分問題。 

 到了冬天，許多事也差不多明確了，引資跟合作，慢慢登上了舞臺。 

 可口可樂都要在明年進軍國內了，這樣的徵兆對許多人而言，也是跟衝鋒號差不多的。 

 以衣服的款式不好，阻撓生產這茬，也是令杜老爹分外頭疼的。 

 城內的廠子也不得不被動的參與，這也符合亂中求勝的規律。 

 這筆買賣，就不需要杜嬌陽等人貼補了，目前就有利可圖，以後的利潤率更大。 

 這話聽著也沒毛病，但目前的土地回報而言，剩下的也只夠勉強維生而已。 

 如李勝利所說，伐冰之家不蓄牛羊一樣，在這類買賣上，以及設備的進出口生意上，他這邊就沒打算賺錢。 

 開海兒在即，許多人都在忙忙碌碌的準備試航，但也有人迫不得已做出了改變。 

 這段時間，翁婿兩人跟李懷德差不多，都在幹著在許多人看來，出力不討好的營生。 

 為了活口，許多人不得不在僅有的三分自留地上用心思。 

 單幹的那份契約，也已經簽下了，這真的就是無奈之下的選擇了。 

 有人想要大範圍推行，你的意見呢？” 

 意見，在杜老爹的心裡早就已經成型了，李懷德的考核細則，其實就是李勝利為公家單位的廠子，量身定做的。 

 考核的進度跟上，不說能扭虧為盈這類的虛話，起碼能提高考核廠上下的積極性跟活力。 

 破了考核一關，給鐵飯碗砸掉一個角，就不怕將來的水量太大，從碗沿溢出，從而導致有人要說換碗的話了。 

 考核是其一，門檻是其二，在李勝利看來，通過承包利潤，繼而買下整個廠子，那就是扯淡的事兒。 

 本來可以自救的廠子，非要自己給自己勒死，在轉頭解開吃肉，這事做的才是真正沒道理的。 

 “爸，誰想推就讓他們推，但基礎的一點，就是保證考核細則不走形。 

 那家廠子，只有工人被開除，沒有一箇中層被開除，那就是考核除了問題。 

 那接下來的事情就簡單了，全力考核廠子的中高層，從日常到崗、財物、處事能力、應變能力，以及生活全方位對廠子的中高層進行考核。 

 您要做的不是推行考核，而是在他們身後，成立一個考核委。 

 按照考核數據做事，那家廠子沒有裁撤中高層人員，只考核工人，後續就考核哪家廠子。 

 目的也很簡單，這樣廠子的負責人，必須要拿下，考核直接向下，那就是人的態度有問題，能力再大也留不得。 

 至於廠中層，除了技術崗之外，能不留也儘量不要留，舊的不去新的不來，新的不來，廠子就是沒有活力的。 

 這些人考核之後，也不能另調他用，別處的崗位也缺，這些人最好還是留在原單位以儆效尤吧！” 

 聽賢婿李勝利把話說完，杜老爹這邊也就確認了，自家這賢婿還真是不適合混宦途。 

 原因也很簡單，殺心太重。 

 自家這賢婿，眼界不錯，只是因為家庭的原因，草莽殺氣也是過重了。 

 對於宦途之人，自家這位賢婿，持有的可能就是可殺不可留的觀念了，這點，對於混宦途而言也是很危險的。 

 但不得不說，自家師爺出的招數，還是極為貼合現在實際的。 

 無論是之前的懟人以成事，還是現在的推功以成事，都是妙法。 

 只是對於那些推行之人，這邊的善念就不多了。 

 人家只是想要喝口湯，你卻想要人身家，這點也是賢婿殺心大的表露。 

 “主意是不錯，只是，會否引的下面反響過大？ 

 打蛇打七寸，可蛇也不會束手就縛、引頸待死啊！” 

 杜老爹口中的蛇指向可就多了，即便是在自家客廳，老杜也不會給賢婿明說蛇都有哪些的。 

 但現實如此，如今蹦出來喝湯的這些，也未必是好人。 

 是推行考核，還是要暗中下絆子，這是誰也說不準的事兒。 

 所以杜老爹這邊，也比較認可賢婿的提出的螳螂捕蟬黃雀在後。 

 管他是真想喝湯，還是想借著喝湯的機會砸鍋，後續跟上一個考核委，直接把所有人都按在湯鍋裡喝個飽才是正理。