第650章 跑動

               　　如果說辛曉晨有什麼缺陷的話，那就是有時候腦子有點太活了，一不留神，他可能會自作聰明闖禍、壞事。

　　這顯示出他不夠穩重。

　　不過考慮到他也才三十歲上下。

　　還很年輕。

　　伍安邦決定再觀察觀察，是否能委以重任。

　　任勇、李小勝、安國玉這些人，讓伍安邦切實感受到，有些時候不是領導不肯提拔重用他們。

　　而是提拔了之後，就會發現，他們的能力是無法勝任更高崗位。

　　當然，考慮到他們年紀都都在三十上下，現在下結論，顯然還為時尚早。

　　而與他們形成截然相反表現的，是那些四十歲往上的中生代幹部們。

　　譬如龔磊，據說現在靠著周克化案立下的功勞，已經隱隱快混成省監獄管理局的三號人物了，僅次於局長和政委兩位副廳級領導。

　　方立平能力雖然依舊平庸，但也沒有拉胯不稱職表現。

　　至於李嵐，那就更不必多說了。

　　她在長寧市政府辦公室的工作，完全是伍安邦意外挖掘出來的一塊珍寶、璞玉。

　　堪稱伍安邦調到長寧市赴任的十幾位老部下中，最大的驚喜和收穫。

　　所以早在確定名單時，伍安邦就沒考慮過把李嵐留在長寧市。

　　“領導，我們那個常委副市長陳運龍你還記得吧？調去長寧市前，我還特意帶他去你家裡吃過飯。”伍安邦小心翼翼的為陳運龍謀求副廳。

　　沒想到，趙華衡聽到這個名字，眼睛立刻亮起來道：“他這一年，在長寧市乾的很漂亮。”

　　不等伍安邦開口。

　　趙華衡便主動道：“我準備年後把他調回省發改委擔任副主任。”

　　什麼？

　　伍安邦大吃一驚。

　　省發改委副主任，那是正兒八經的副廳，加之陳運龍從進入體制內之後，一直在省發改委內部工作。

　　嚴格來說，趙華衡的調動十分合理。

　　以前光搞理論，現在好了，還有實踐工作經驗，而且理論和實踐結合非常出色。

　　這樣的幹部，沒理由不提升。

　　但……

　　“領導，其實我感覺把陳運龍調回省發改委屈才了，您是不知道，他對長寧市產業發展規劃有非常長遠的目標。”