第517章 主動攬責

滿場高管，竟無一人發言。

主要還是他們揣測不清蘇妍的意思。

反正不關自己的事兒，不說，一點兒問題都沒有，說了，否管對錯，始終都是有些問題的。

即便不得罪蘇總，也要把技術部那邊給得罪了。

他們都知道技術部還有一個隱藏大佬，那就是蕭辰。

他可是技術部總監。

雖然看起來職位似乎沒有技術部經理的高，但人家是集團副總裁啊。

“既然都沒人說，那我就來說說吧。”

終於有高管發言了。

他是從毅辰科技走出來的。

在毅辰集團身居高職，這也是毅辰集團對毅辰科技的回報，對當初創建毅辰科技那批元老級人物的回報。

當然，身居高職的前提是要有相應的能力。

毅辰集團對他們是不差，但也不可能讓他們能力不配職位。

也或許因為他是毅辰集團的元老級人物，才會發言。

他直言不諱道：“蔣副經理的管理上肯定是有問題的，毅辰集團向來以人為本，我覺得一個員工的優秀與否不應該用業績來衡量，業績代表不了一切。”

“當然了，方案組的表現一直都很好，說到這兒也不得不提到毅辰科技。”

“毅辰科技創建之初，以方案組為首的蘭勇就是施工這一塊的骨幹，再到後來的其他項目，小的就不說了，大的就是中海數據中心，實施方案也是方案組出的，執行到現在也沒出現任何棘手的問題。”

“從這一點來說，方案組的成績是可以肯定的，是毋庸置疑的，我也見過他們的辛苦，甚至和他們一起熬夜做過施工方案。”

“一家集團公司應該有自己的文化，我覺得關懷員工也是一種文化，這表現在方方面面，我也不是拍馬屁，至少在關懷員工這一塊，蕭副總就做得挺好。”

“從這些方面來看，蔣副經理的做法肯定是有問題的。”

他的話一說話，不少高管都跟著點頭。

否管他是不是在拍馬屁，至少蕭辰是表現出來了，從蘇妍到兩個副總以及某些高管，是表現出來了。

這一點誰都不能否認。

蔣亞軍坐在那兒，低著頭。

他貌似揣測出了高層的意思。

見沒人再發表言論，蘇妍說道：“每個員工都是毅辰集團最寶貴的財富，這一點我想大家也有所感受。”

“關於毅辰集團的任何項目，從來都沒有請外包公司來做，當然也包括了人力方面，所以毅辰集團在人工支出上的成本是很高的？”

“公司為什麼這樣做？說直白一點，就是不讓中間商賺差價，再往高了說，就是毅辰集團對每個為公司做事兒的人負責。”