第520章 框架與結構

 離開湘府人家，安小海並沒有回家，而是就近找了家酒店開了房，這一次，可以說是他第次與飛鳥幫的人正面接觸，他需要儘快梳理談話中的信息。 

 躺在床上，安小海緩緩閉上了雙眼。 

 禿鷹說了什麼並不那麼重要，重要的是他說的這些信息點背後隱藏的含義。 

 飛鳥幫掌握的信息，說白了就是安哲浩掌握的信息，但安哲浩掌握的信息肯定又比飛鳥幫更加全面。 

 安哲浩和飛鳥幫的這些核心首領，與其他幫派完全不一樣，其他幫派首領會被組織內的成員所脅迫，不得不一直將幫派經營下去，否則就會遭到他們的反噬。 

 這就是所謂的金盆洗手難。 

 可這對安哲浩和飛鳥幫的首領來說，完全不是問題。 

 飛鳥幫的控制權一直都牢牢掌握在幾個核心首領手中，其他人全部都是棋子，隨時可以被拋棄，被犧牲。 

 飛鳥幫每隔一段時間的大清洗，目的恐怕也在於此。 

 不好用的，弄死；不聽話的，弄死；蠢蠢欲動的，弄死；有可能是臥底的，弄死；胃口太大的，弄死，想往上爬，進入核心圈層的，有能力可以接受，沒能力也弄死。 

 人弄死了，也就一了百了了，乾乾淨淨。 

 不過，這麼幹也會導致另一個問題，那就是飛鳥幫的成員會人人自危，離心離德。 

 所以弄死這些人，不能明目張膽的幹，最好不是他們自己出手，如果找一個與他們沒有關聯的清洗者，那就是最好的選擇。 

 安小海在機緣巧合下，剛好充當了第二輪大清洗的清洗者。 

 或許這已經不是第二輪清洗了，飛鳥幫這種清洗很可能一直都在進行著，只不過這次來得異常猛烈而已。 

 這在本質上與一家企業沒有太多區別，企業也需要不停淘汰老員工，吸收新鮮血液，以降低運營成本，保持整個企業的活力，只需要保留幾個核心的業務骨幹就可以了。 

 與此同時，飛鳥幫還建立了一套非常完整而隱秘的人才選拔機制，他們在監獄這個罪犯最集中的地方選拔他們所需要的人，不停為飛鳥幫輸血。 

 不，還不僅僅如此，警察系統也有他們的人。 

 如果在社會上有罪犯入了他們的法眼，也完全可以讓警察系統的人出手，先把這個人送進監獄，然後再進行puA、培訓，最終成為他們的新炮灰。 

 對了，一定是這樣的，這就閉環了。 

 按照這個邏輯來看，阿火從始至終就沒有過任何機會，如果飛鳥幫真想吸收他，第一步就應該是把他抓進去。 

 特麼的…… 

 安小海是第二輪大清洗的清洗者，那麼安哲浩很有可能就是第一輪大清洗的清洗者，他大概率也是在第一輪大清洗中成功的控制了飛鳥幫。 

 又或者，第一輪大清洗，原本就是安哲浩發動的，他通過第一輪大清洗控制了飛鳥幫，然後才建立起了飛鳥幫的人員選拔機制。