第117章 不反抗就是默認吧？

 周靖進行人員整合，增加了三個項目組e組，f組和g組，e配備八人做外接項目，f配備六人繼續做開心消除遊戲項目。

 g組十五人，開發另一款遊戲，節奏大師電腦版。

 如果“自創”遊戲項目順利，周靖打算單獨成立一個遊戲工作室。

 運營總監秦鄭宇報備去出差，辦理租用遊戲服務器的事情。

 B組開始另一個項目，王濤找周靖制定軟件構架。

 雖然王濤是軟件工程師，但是他不得不承認無論架構還是代碼，在周靖面前他都很沒自信，從周靖身上他領略到了什麼叫天才。

 王濤甚至覺得，假如周靖早生十年，現在會是互聯網領域響噹噹的存在，

 確立了項目架構交給B組，周靖思考開會時間，給開會定下基本原則，不佔用下班時間，不佔用項目組工作時間，讓顧葭列入創智科技有限公司企業規章裡面。

 “中午利用休息時間開會？”

 開會的話顧葭需要提前安排。

 “開會公司管飯。”

 為了節省時間，周靖讓行政人員統計好項目組吃什麼，提前出去買飯。

 顧葭把消息發給人力資源的人。

 公司現在近六十人，給所有人報銷飯錢也是一筆不小費用，預算是每人二十五以內，按二十五算，所有人一頓飯就是一千多。

 接到中午休息時間開會的通知，以及看到公司開會的原則，公司所有人都沒有排斥心理，相比佔用下班時間開會什麼的，他們寧願被佔用中午休息時間，而且開會日公司管飯，他們在別的公司上班沒遇見過這樣的好事。

 “讓人事部把所有人的生日統計一下，找一家蛋糕店弄些蛋糕券，員工生日當天送一張八寸的蛋糕券。”

 周靖對顧葭說道。

 “好，蛋糕券我保管，讓人事部需要時候跟我領怎麼樣？”

 顧葭想了想道。

 “行。”

 (本章完)