第9章 糾結

 官場有很多潛規則，有時候不表態本身就是一種態度。這些看不見摸不著的潛規則你看不見，更沒人會說，但它切實有效的維持著秩序基本穩定，也維持著工作沒有停滯地往前趕。 

 秘書群，尤其要清楚這些潛規則，否則寸步難行，有些工作根本推行不下去。潛規則就是主路不通或不暢時的羊腸小路，讓你避開障礙到達彼岸。所有的潛規則都沉澱著各種交易和妥協的藝術，是務實政治中最靚麗的哲學。 

 政府這邊也在開打擊經濟領域中嚴重犯罪活動的會，不過重點放在了是做好國企治理問題。省內大部分國企發展的都不好，工廠既不關心市場、也不關心科技進步，更不關心產品創新，發展積極性不高。對國家計劃指令性生產都是應付，對市場自由生產部分也不積極。企業大都在虧損線上掙扎。更嚴重的是貪汙腐敗盛行，做假賬套取工廠公款現象極其嚴重，到了非治不可的地步。 

 翟柏濤在會上講了一個笑話。 說一個小女孩大學會計專業畢業，和她的三個同學到一家國企去應聘會計。廠長問他，如果我從廠裡財務拿了5萬塊錢，買了2萬塊錢的物資。還剩下多少錢？其中一個同學說還剩下3萬，結果慘遭淘汰。第2個同學說還剩下2萬，也被淘汰了。問到小女孩的時候，小女孩兩手一攤，說到哪裡還有的剩？！結果小女孩被錄取了。 

 笑話很好笑，但沒有一個人笑。因為省長很生氣，臉色鐵青。 

 “國企是我們全民企業，不是哪一家的保險櫃！國家計劃未來十年工農業總產值年均增長率在5-6%的速度，後10年可能達到8-9%的速度，20年翻兩番。國企是要挑我們工業產值增長的大梁的，就現在這個狀況，企業連生存都困難，談何增長！！我這個省長還能幹下去嘛！” 

 會議室裡很靜。 

 翟柏濤喝了一口茶，接著說“有人說我天天鐵青著臉，是鐵面省長。我看要讓鐵面省長鐵面無情，我還真的硬一硬。我們前期把全省的國企都摸過底，每個企業在我這裡都有一本賬！政府下定了決心，我們省的經濟增長標準年均至少要在10％以上。國企是要挑重擔的，你們的企業不僅要完成經濟增長目標，還要兼顧科技創新和企業升級轉型。因為隨著改革開放，你們是要在全球市場上和所有的對手決一雌雄的。” 

 翟柏濤提了提氣，拍著桌子上厚厚的調研報告講到，“我們共產黨人做事不靠拍腦袋，靠的是實事求是，一步一個腳印，咬定青山不放鬆，立根原在破巖中的意志力和耐力。每個企業我們的經濟政策研究所都組織了相關專業的專家、教授、學者進行了廣泛的研究，並和國外同行業進行橫向縱向的比較研究。省裡給你們定的指標是最低線。我提前打個預防針，我們接下來裡面都是苦戰硬仗，沒有舒服的日子。哪個同志覺得有困難，可以提前打招呼，我們有的是預備隊往上頂。以後企業經濟指標年度一考核，完不成就主動讓賢。大家要把精力放到生產上，放到產品創新上，多往市場跑，少往政府跑，更不要往我這裡跑！” 

 這邊剛散會，那邊省礦的徐強就找過來了。“翟省長，我來彙報一下鍋爐廠職工安置的事。” 

 “請坐，聽說你們在鍋爐廠上蓋了一個小區？” 

 “是的，都上房了，房子全賣光了，價格很好，這次我們集團要超額上交利潤。” 

 翟柏濤端起茶杯來給自己續水，秘書過來給徐強倒了一杯水。 

 “職工怎麼安置的？” 

 “一部分轉崗小區物業，一部分集團內部消化。” 

 “思路聽上去是不錯。不過你們的舉報信很多。”秘書遞過省礦的材料，翟柏濤接過來翻開，“鍋爐廠有36名職工來信反映已經有四個月沒發工資了？是怎麼回事？”看著省長手裡那厚厚一摞材料，徐強後背汗都下來了，不知道這裡面有多少冤情等著算賬，但嘴上不能軟。原本想來表個功，沒想到自己撞上槍口了。 

 “省長，我向你保證，絕對沒有這回事，我們集團為了開發這樓盤是下了大本的，群體性事件是我們預案首要考慮的風險點。” 

 “哦？你們還有預案？這倒真是個新鮮事。” 

 徐強開始結巴了，“省長，我們做企業是盡心盡力的，……” 

 “沒人說你不盡心盡力！這樣吧，這個職工欠薪的事你先回去瞭解一下，回頭再來給我彙報。” 

 “好的，好的。我們一定處理好。” 

 這個徐強，做企業是一把好手，但手又閒不住，不能廉潔自律。這樣的國企老總處境非常尷尬。 

 徐強做事效率還是可以的，當天就查清了情況，是小區物業經理把工人的工資挪用了。徐強氣的把物業經理當場撤掉，“一粒老鼠屎壞了一鍋粥，集團大好局面都被你攪和得一塌糊塗，你他媽的淨給我添亂。”他轉頭對財務總監說，“你馬上安排現金，今晚就把錢發下去。工人拿不到錢誰也別下班！” 

 晚上七點，工人們都拿到了錢。徐強坐在一個花壇臺子上親自監工，發一個讓工人簽字捺紅手印。不到八點鐘就滿臉大汗的拐回來給省長彙報。翟柏濤心情複雜地看著滿張紅手印的工資單，“要說效率，我對你沒什麼說的。但有些事靠亡羊補牢是不行的，我們犯不起錯誤。” 

 “是是是，翟省長，我們集團一定引以為戒。” 

 “你先回去吧，我一會還有個會。” 

 徐強躬著腰退出了辦公室。 

 翟柏濤攤開省礦的材料，舉報徐強的信厚厚一匝。徐強這個人做企業能力很強，但在貪腐上也不甘落後。翟柏濤用人有個原則，就是不乾淨的人絕對不用，能力再強都不行。但這次翟柏濤猶豫了，省礦集團下面有八萬職工，出了問題絕對不是一個經濟問題，而是一個社會和政治問題。在沒有一個穩妥的替代方案前，徐強這個糊裱匠還得繼續工作下去。