第66章 打破僵局

 幹部調整是縣委書記樹立權威，搞好工作的重要抓手，他想使用哪一個人，決不會只聽一家之言，除非這個人是他的心腹。 

 比如陶雲炎在使用趙支流上，就是一錘定音。 

 陶雲炎對趙支流是信任的，可是趙支流的分寸感很強，以他的身份，是絕對不能在全縣幹部調整上，給予陶雲炎過多的意見。 

 陶雲炎徵求他意見的目的，恐怕也只在交通局長這一個崗位上。 

 趙支流要在平北修路，而且是三個等級，數百公里的道路全面開工，這麼大的工程，交通局長人選就十分重要了。 

 趙支流很聰明，沒有上來就推薦自己認為合適的人選。 

 “侯縣長最瞭解交通局的情況，他的意見呢？” 

 “交通局是政府主要組成部門，他的意見當然很重要，兼聽則明嘛，先談談你的想法。” 

 趙支流猶豫著，遲遲不肯開口。 

 “怎麼，對我還藏著掖著？” 

 “沒有。我是這樣想的，青平縣各局的一把手，通常都是由鄉鎮黨委書記手接任，像財政局交通局這種大局，局長人選一般會使用老成持重的。可青平縣幹部的現狀是，年齡結構偏大，幹起事來，老成有餘，擔當精神不足……” 

 “英雄所見略同，我已經發現這個問題了。你的意思是選個年輕人去交通局。” 

 “是。” 

 “你想推薦誰？” 

 “交通局排位靠後的副局長姚知春。” 

 “姚知春？他是什麼情況？” 

 趙支流非常熟悉姚知春的情況，他是齊江交通大學的高材生，考進縣交通局後在交建科幹過兩年，然後到桃樹汪鄉掛職副鄉長。趙支流離開桃樹汪鄉不久，姚知春便重新回交通局任副局長。 

 姚知春今年只有二十七歲，工作經歷很短，按照縣裡使用幹部的慣例，他是絕對到不了交通局長位置的。 

 趙支流明知不可為而為之。 

 主要是姚知春為人正派，工作能力超強，最重要的一點是年輕，他若能破格提拔局長，就打破了青平縣使用幹部的僵局，那麼以後就有了參照物。 

 趙支流在為自己將來的升遷做鋪墊。 

 另外一層考慮是，交通局長是個極其敏感的位置，不知有多少雙眼睛盯著呢。即便推薦其他人，陶雲炎也認可了，未必能如願以償。 

 不如推薦一個類似周正行處境的年輕人，若陶雲炎真敢大膽使用，阻力會相對小些。