第116章 補償事宜

 但是他現在的品行已經被廠里人質疑了， 

 檔案都記錄了好幾次了，雖然技術還行。 

 但有了汙點的人，如果以後他想要用人，想要提拔他，想要堵住悠悠眾口。 

 難度不是一般的大。 

 廠裡的八級技術也並不少。 

 目前易中海對於他並沒有什麼大用處。 

 不過他們既然是來辦事的，自然要先辦好。 

 他估計賈家肯定會派人接班，那麼這個嬌媚的秦淮茹自然遲早會去的。 

 所以他不必急在一時，好菜不怕晚。 

 “嗯!今天呢，我和郭主壬是代表厂部領導以及鉗工一車間來看望你們一家的。” 

 “賈東旭同志，對於這次的事故，為什麼發生，廠裡和你都比較清楚。” 

 “在這個事情上，廠裡沒有任何的事故責任。 

 都是你咎由自取，且不聽工友勸告，才導致事故發生，進而導致生產延誤，機器損壞，損失重大。” 

 “本來呢，按規矩，你是要接受處分，並且會取消你家的頂崗權。” 

 “但是……” 

 賈東旭、賈張氏和秦淮茹三個人心情都緊張了起來，一顆心都提到了嗓子口了，賈家的未來如何，就在李新民的嘴裡判決了。“但是，“九四七” 

 考慮到你們一家是軋鋼廠的老工人，你爹和你都是軋鋼廠的工人，這些年下來，就算沒有功勞呢，也有苦勞。” 

 “你呢，現在還年輕，家裡上有老，下有小的，生活不容易。聽說你家媳婦兒又懷著身孕。” 

 “厂部領導本著人道主義關懷，考慮到你家以上的情況。” 

 “所以，這次並不追究你的事故責任，也免除了你所有的醫療費用。” 

 “同時對於你這次受傷，做出一定的撫卹。 

 當然這個撫卹肯定是沒有正常工傷高的，因為你造成的損失，可是遠遠比正常的工傷高，而且這個事故，它本不應該發生。” 

 眾人都知道要說到撫卹金金額和接下去的待遇了，所以個個豎起耳朵。 

 “厂部出於人文關懷，給予賈家兩百六十塊慰問金。” 

 “另外，給予賈東旭每個月五塊的生活費。” 

 “賈家可安排人接班，三個月內完成接崗事宜。” 

 許大強看了一下秦淮茹道： 

 “如果是賈東旭妻子來頂崗的話，產後三個月必須接崗。” 

 “接崗之後，安排的仍然是鉗工崗位，學徒身份。” 

 “在賈家未曾頂崗前，廠裡給予賈東旭子女一人三塊一個月的生活費。” 

 “給予賈東旭妻子懷孕期間三塊一個月的補貼。” 

 “這兩項補貼在賈家安排人接崗之後，自行停止。” 

 李新民剛說完之後，許大強微微一笑，這個和他預計的差不多。 

 賈張氏聽到只有兩百六十塊的補償金，立馬尖叫起來。 

 “李副廠長，軋鋼廠怎麼如此虧待我賈家?” 

 “我兒子都癱瘓在床上怎麼才補貼兩百六十塊?” 

 李新民聽了立馬不高興了，“因崗犧牲的補貼才是五百塊，你家兒子現在人還在。” 

 “你還想補貼多少?” 

 “你家一家五口人，現在四個有補貼了，夠好了!” 

 “而且別忘記了你家兒子是違規的。” 

 賈張氏不甘心道： 

 “那一個崗位太少了，以後要給我家棒梗也留一個。”