第344章 衝刺全年紅

 聽到李東沐的請求，趙玉宏無奈的搖了搖頭。 

 “如果我不同意，豈不是成了葛朗臺？” 

 “同意，等下次人事調整時，給州山鎮一個名額，人選由你們推薦！” 

 福利爭取完畢後，三人又對標準化廠房建設的事情進行了深入商議，最終達成了一致意見。 

 很快，縣政府的10萬元獎勵便到了賬，產業集聚區管委會作為縣政府的派出機構，同時又主要負責園區建設和招商引資工作，工作人員是可以享受到獎勵的。 

 雖然按照均分原則，每個人可以分到3000元的獎勵，但是李東沐等人商議後，還是決定對項目建設和招商引資一線的同志傾斜，這些工作人員，每人5000元獎勵，其餘人員2000元。 

 得到獎勵後，管委會工作人員的幸福指數飆升，工作凝聚力也是空前高漲。 

 隔壁發了獎金這件事，很快便傳到了州山鎮。正當大家心有怨言的時候，李東沐為奮鬥在重大項目一線的員工爭取了1000元的補貼。 

 黨政機關和管委會有著本質的不同，因此得到1000元的補貼後，大家心裡都怨言瞬間消失，幹勁兒也更足了。 

 驚喜遠沒有結束，李東沐在召開中層幹部會議的時候傳達了趙玉宏的指示，到年底要根據工作狀態和工作完成情況，再推薦提拔副科級幹部。 

 對於在鄉鎮工作的同志們來說，能夠晉升為副科級幹部，那就進入了核心層，這是大家夢寐以求的事情。因此聽到這個消息後，眾人紛紛表示，要加壓奮進，務實重幹！ 

 11月初，秋風蕭瑟。 

 州山鎮的最低氣溫已經跌到5度以下，金光的樹葉也紛紛從樹上飄落。 

 作為一個北方小城，臨川縣的四季並不分明，明明在10月中旬時還在穿著短袖，此時已經有人披上了輕薄棉襖。 

 有人說，臨川縣只有冬夏，因為春秋在戰國以前就已經消失了。 

 作為臨川縣的老土著，李東沐對此深信不疑。 

 氣溫驟降，並沒有讓州山鎮和產業集聚區管委會的同志們心寒，反而是一片熱火朝天的景象。