第323章 定思路，穩人心

 新領導上任，還是要有些手段的。至少要有人與你並肩作戰，不能孤身前行。 

 經過了秘書、縣委辦副主任、黨委書記等多崗位的歷練，李東沐已經學會了轉變身份，對話術也有了更深入的瞭解。 

 以自己如今的情況來看，管委會沒有人會小看他。但是軟硬兼施的話還是要說的，這是一個底線。 

 齊俊超和楊樹林在產業集聚區工作多年，對縣委提出的任務自然也很重視，當然也知道升到省級產業集聚區後的好處。 

 以中北省為例，縣城的省級產業集聚區一般都是副縣級建制，管委會主任一般都是副縣級幹部，而副主任都是正科級幹部。 

 臨川縣產業集聚區因為是市級園區，所以是正科級建制，管委會主任為正科級，副主任為副科級。 

 初次交鋒，李東沐便通過恩威並用的方式，讓兩個人看到了努力的方向，同時也知道了後果。 

 “齊主任，楊主任，你們兩個儘快羅列一下當前工作中還存在哪些短板和問題，在正式進入工作狀態前，我們要將這些不足補上。”李東沐說道。 

 兩人點了應答，然後便快步走出了辦公室。 

 很快，辦公室主任劉元便將梳理彙總的園區情況送了過來，李東沐也認真的看了起來。 

 臨近中午，李東沐已經對園區的整體情況有了新的認識，同時也在瞭解過程中，初步形成了發展方向和思路。 

 一是關於主導產業發展。當前園區內有兩三家規模較大的企業，但是發展前景並不是太好，基本上都是一些重汙染、高耗能企業。隨著環保嚴查，未來發展並不容樂觀。因此，食品加工和汽車配件行業還是更符合未來市場的發展，而且也更容易提升企業規模。 

 二是基礎配套設施建設。想要衝刺省級園區，基礎配套設施也是很重要的指標，它對用電、用水、通行等方面是有嚴格的考核。當前的園區建成區規模比較小，李東沐初步估算了一下，當前還有一千畝工業土地的缺口，必須按照這個標準，再將配套設施進行提升。