第70章 掃街開始
在大同商會掛牌的當晚,孫山連夜再一次召開了,大同商會即將成立的第一次全體員工會議,共出席89人。
為首的有他本人,張家父子和孫兵,其他的都是白沙村的孫氏子弟,以及,一部分張家的族人。
在會議中,孫山公佈了大會商會的一系列方針和制度。
將大會商會接下來的發展做了一個大方針的說明,主要是將自己策劃的,集滴滴和美團綜合型模式發展的前途,再次畫了一張大大的餅。
其次,關於打造新文齋閣的計劃,也公佈出來。
這一下,立馬將全場點爆。
除了張家父子及孫兵等少數人知道外,其他人,還是第一次聽說,孫山再次擁有了衡州府排名前三酒樓文齋閣的股份。
並且,還佔據著主導性的作用。
文齋閣可不像張家的君又來酒樓,佔地近十畝,主層有三層高樓,是整個衡州府最具標誌性的酒樓和建築物之一。
總資產預估有五六萬白銀,其規模和資產,差不多是君又來的十倍左右。
並且,它的產業鏈更豐富。
不止可以吃飯住宿休閒,而且,還附帶著一家青樓和賭場,是真正的銷魂窩。
只要你有足夠的錢,你可以將所有想玩的玩個遍。
那麼,他們這些大同商會的第一批員工,基本上都是白沙孫氏子弟和張家子弟,豈不成了這金窩銀窩的看護者。
這可是實打實的好處,不像孫山前面畫的大餅,雖然好看。
但一下子,吃不到嘴裡。
只是,如此一來,大同商會還急需增加各類人手。
在會議中,孫山決定在孫家和張家內部招聘200名內部員工,同時,還公佈向社會各階層的社會精英,招聘200名。
關於這一點,是孫山獨個拍板決定的。
他不想將,將來的大同商會打造成一家,純粹的家族性的組織。
家族性的組織,在商會初創的時候,更利於同心同德,將有限的力量和資源,擰成一股繩。
但時間長了,不利於組織的良性循環和健康發展。
目前,只是因為形勢所迫和家族性的慣性,不得不先團結,身邊一邊最先可以也必須團結的力量。
如果,全部是孫家和張家的子弟,將來發展下去,難免貪汙腐敗,排資論輩,內鬥不盡。