第4章 採購科股長工資70

　　“帶來了。”趙大海點了點頭，將入職的相關材料遞給了中年婦女。

　　中年婦女簡單確認了下相關材料後，開始為趙大海辦理相關手續，同時頭也不抬地說道：“因為你是排級幹部轉業，還在前線立過功，經領導研究把你分配到後勤處採購二科任股長,工資按20級科員級待遇，每月70元。”

　　這裡要說一下，趙大海的工資待遇是根據六十年代第四批轉業軍人待遇的標準定的，他在部隊是正排級工資是每月66元，因為軍齡未滿15年工資按原薪的90%發放，再加上他立過兩次功，所以廠裡才把他的工資定在了20級也就是2級辦事員的待遇。

　　至於他一入職就當上了股長，這也是經過軋鋼廠的領導研究的，昨天廠裡的例行會議中，廠裡的領導們還專門抽出幾分鐘研究了下，根據第四批軍人轉業的指導意見，趙大海這個排級幹部雖然非常小但也不能給他安排成普通工人，但他又夠不上廠正式領導層中最小的科長級，所以只能給他弄個股長當，而廠裡這段時間內剛好空下來的股長位置也只有採購二科了。

　　中年婦女沒一會就將材料整理好了，然後向外面喊了一聲，讓一名小青年領著趙大海前往採購科報到。

　　路上，趙大海從與小青年的聊天中得知了這個採購二科的具體工作內容。

　　像紅星軋鋼廠這種國營大廠，食堂基本物資保障都是由上面統一調配的，不過那些都是蘿蔔白菜等工人們吃的最普通的物資。

　　廠裡領導們需要開小灶請客吃飯時，自然不能給客人們吃蘿蔔開會吧，那些稀罕的食材就得通過其他渠道採購了，採購二科就是專門負責這方面。

　　小年輕領著趙大海在軋鋼廠裡七拐八拐地走了十幾分鍾後，來到了後勤處的辦公樓。

　　這是一座三層小樓，採購二科是在二樓的東面，小年輕領著趙大海來到二科的科長辦公室。

　　見裡面沒人，又向旁邊的辦公室打聽了一下，得知科長得一會才能回來後，小年輕也就丟下趙大海獨自離開了。

　　趙大海一人在科長辦公室無聊地等著，沒一會一張走勢圖吸引了他的注意力。

　　這是一張季度採購目標完成表，上面畫著三條曲線分別代表著一股、二股和三股。

　　他看了下，表現最好的是二股，基本每月都超額完成採購目標，一股居中沒什麼耀眼的成績，不過每月都能完成採購任務，最次的就是三股了，那曲線基本全在橫軸以下，可以說是月月完不成任務了。