第三十五章 關鍵實施階段（11）

裴文江與崔萬和完全不同，他極少在媒體前拋頭露面的，這倒是很符合幹這個行當的職業特點。但凡k國有什麼重大的活動需要出席時，他也是總往後排某個角落裡面一待，在金總統和李總理身邊幾乎是看不到他身影的。所以k國的老百姓似乎也都忘記了自己的國家還有這麼一位主要官員的存在，只是在報紙和電視的重大活動報道中，才會提及下他的名字。據說裴文江非常喜歡這個樣子，還講最好是國民們把他這個人和他所管轄的機構統統忘記了才好。裴文江在上任後，卻對k國相關機構的日常管理抓得很緊，且親自修改了k國相關機構辦事條例和員工準則中很多不合理，包括不符合國家憲法和相關法律的東西。他完全是個規矩論者，誰要是違反了規矩那就要依據相關制度規定實施處罰。同時，他還組織了一批人，制定了一套完整的k國相關機構各個級別工作人員日常考核辦法，切實落實到位對每位工作人員實施定期考核。他這樣一搞，k國相關機構的辦事效率大大得以提了，且人與人、部門與部門之間的關係變得簡單了許多。他的這一套做法，不僅得到了k國金總統和李總理的高度讚揚，連m國等國家的很多重要人物也都對其表示很是欣賞的。現在的k國相關機構不像崔萬和執掌時期，內部風氣相當正，也沒有聽說過有拉山頭鬧不和現象出來過。而依據裴文江脾氣秉性，誰敢在他眼皮子底下這樣搞，他絕對是不會答應的。

也正因為如此，裴文江這兩年在k國相關機構內的威望是越來越高，而下面的人也都很佩服他工作能力和辦事風格的。我也是聽k國一些咱們的朋友講，說裴文江去國內各個分支機構巡視時，忙不過來時經常就是一盒泡麵就算一頓飯的故事。他這個人也很會為人處世的，算是不貪功勞卻勇於承擔責任為部下頂包受過那種官員，所以k國相關機構特別是中下層的人員都特別信服他，願意為他鞍前馬後去效力的。魏強講到這裡，對王小二講我也就瞭解這麼多了，全都如實相告供你作參考。魏強看了看錶，講這也十一點了，你也早些休息吧，明天你還要出去一天呢。王小二送走魏強後，又獨自在自己房間內將剛才魏強講得這些東西仔細過了一遍腦子。他又從冰箱裡面拿出了兩聽啤酒，邊喝邊思考起自己下一步的行動安排來。很快喝完了一聽啤酒後，王小二點燃起了一支香菸。他覺得既然k國相關機構和諮議府還有特殊安保局的關係不好，而裴文江乃至他上邊的金總統和李總理與崔萬和也很不對付，那麼若是能在其中尋找出些事端將雙方的矛盾在短期內擴大化，從而達到把水攪渾便於坐收漁翁之利的效果，可以說是目前最好的方式。倘若真的實現了這一步，那自己的這次行動可就完全佔據主動了。看來目前最好的辦法是從崔萬和那裡就近下手，從他那裡找出一些對於裴文江和他上面的金總統和李總理很有利的東西來就好了。