第1章科長人選

　　發展改革局在官場有小政府之稱，別看單位名頭聽起來沒有紀檢委、組織部、公安局等響亮。

　　但發展改革局的職能相當強大。

　　比方說：但凡涉及縣裡經濟方面的發展改革規劃，重大項目論證等都是出爐於發展改革局，可以說事關全縣人民的民生福祉。

　　根據縣委編辦“三定方案”（定職能、定機構、定編制），發展改革局行政編制35名，其中局長1名，副局長4名，內設9個科室。

　　五年前，陳青雲盛京大學畢業，作為選調生進入機關工作第二年就被提拔為單位最年輕的副科長，就是因為堅持原則！

　　當時普水縣招商引資了一個重汙染化工項目。

　　作為辦事員的陳青雲負責審核，第一關就無法通過。

　　項目老闆於是賄賂當時的副科長，暗箱操著使項目通過了審批，結果被媒體關注，副科長丟了官帽子還背了一個處分。

　　堅持原則的陳青雲因此被破格提拔副科長。

　　最近一段時間，科長被提拔走了，科長位置空缺引發眾多符合條件的副科長們垂涎欲滴。

　　陳青雲作為副科長算得上炙手可熱的科長備選人之一。

　　越是在即將提拔的節骨眼上，他越希望自己更加謹慎行事，千萬不能因為一個項目砸了自己在局裡工作幾年積累起來的堅持原則剛正不阿的形象。

　　重大項目推進科另一位副科長是個女人，名叫莊海梅。

　　莊海梅雖然長的漂亮，細腰肥臀風情萬種，但她在科室一直負責後勤工作，從沒接觸具體業務。

　　陳青雲壓根沒把她當競爭對手。

　　科裡百分之九十以上的人都在心裡認定了副科長陳青雲是下一任科長人選，這一點從大家平常閒聊就能聽出來。

　　這不！

　　陳青雲剛走進隔壁辦公室，一圈下屬圍過來拍馬屁：

　　“恭喜陳副科長即將轉正，以後咱們就跟陳科長混了！”

　　“陳科長！您當副科長的時候就沒少照顧哥幾個，等你做了科長，千萬別忘了提攜兄弟們！”

　　“那還用說嗎？聽說這兩天局領導正在研究，準備讓陳科長轉正！”

　　“陳科長，從今往後一定以你馬首是瞻！”

　　“陳科長，人家是女生，以後一定要全方位的保護保護啊！”

　　面對下屬們的忠心宣告，陳青雲照單全收。

　　他承諾大家：一旦走馬上任，一定論功行賞。

　　下屬們的奉承讓陳青雲對自己提拔當科長的事更加信心十足，直到下午接到局人事科科長的電話：

　　“陳副科長，請召集你們科全體人員20分鐘後在三樓小會議，開個會議！”

　　不等陳青雲詢問會議內容，那邊已經掛了電話。

　　奈奈的！

　　人事科的同志都這樣，長期在領導身邊工作，耳濡目染，說話總是說一半留一半，真實的內容讓你自己去揣摩！

　　20分鐘後。

　　項目推進科的5名工作人員端坐在會議室橢圓形會議桌的一側，另一側是局分管項目推進科的副局長錢善文和人事科科長、副科長。