第138章 建立錦衣衛

 第3個任務，收買或者派遣自己人去，日本日清公司、韓國三養公司，以及新加坡koka公司。

 主要就是派人收集那裡的情報，查看那裡有什麼動作，及時彙報。

 還有這是我擬定好的，錦衣衛的各項職務以及負責的具體方面。

 其他部門的人都可以由你安排，但南鎮撫使的人選，我已經有了合適的人選。”

 說

完後，朱迪銳遞過去了一張紙，上面寫著朱迪銳對於錦衣衛，這個情報部門的計劃。

 【職務從上到下，分別是：

 指揮使。（管理整個錦衣衛）

 北鎮撫使（刺探情報、刺殺目標、收集情報……）、南鎮撫使（監察和管理內部法紀、管理人員檔案 ……）、經歷司（管理錢財、各項任務備份、各種情報備份………）。

 千戶。（管理10個百戶）

 副千戶。（千戶的副手）

 百戶。（管理兩個總旗）

 試百戶。（百戶的副手）

 總旗。（管理5個小旗，大概50人）

 小旗。（管理10個人）

 力士。（錦衣衛基層組成部分）】

 紙上就這寥寥幾個字，吳瑞奇很快就看過了一遍。

 頓時就明白了，這個簡化版的錦衣衛，各項職能。

 也明白朱迪銳留下南鎮撫使這個職務，是為什麼。

 但是，明白了，那又如何？

 難道拒絕嗎？

 怎麼可能？只要自己不生出異心，南鎮撫使的職務，其實並不影響什麼。

 從上面職務和職能的劃分，就可以看出，南鎮撫使的權力，全部都集中在錦衣衛的內部。

 而錦衣衛又是保密性的組織，外人是察覺不到，南鎮撫使的存在。

 但是在錦衣衛內部來說，南政府司又是極其重要的一個部門，它的內部監察，就像是一把達克斯之劍一般，懸在其他人的頭頂。

 如果換一個說法，就像是官員和紀委之間的關係。

 而南鎮撫使的人選，朱迪銳也已經想好了，南鎮撫使是必須得是，朱迪銳可以信任的人，而且得和吳瑞奇有著不同的立場。

 “老闆，這組織有沒有什麼規則？”

 …………欲知後事如何，且聽下回分解…………