第70章 新增三個部門

 我們先說藝人部，聽到這名字，你們應該也猜到這個部門，是幹什麼的。

 沒錯，藝人部就是專門管理，我們旗下的那些明星的，藝人部會給每個明星配一名經紀人，但是不同明星配備的經紀人，也是不同的。

 這些經紀人就會給他們所對應的明星，整理對應的資源。

 比如接廣告、接代言、接新電影、電視劇、音樂等等。這就不需要明星自己去了解，這些公司或電影的詳細情況。

 會由他們的經紀人去了解，最後整理成報告，彙報給他們。

 這樣可以減輕這些明星的壓力，讓他們省去篩選大量通告的時間。而且經紀人也可以幫助藝人購買東西、照料生活等等。

 簡單點說這些經紀人，就是這些明星藝人所請的貼身助理。”

 “老闆，如果你說的經紀人這樣好，那些明星肯定會同意的，但是這樣負責的經紀人可不好找，難道給他們開高工資嗎？”

 朱迪銳笑了笑，他就知道這些人，會問這個問題，於是解釋的。

 “這個事情也很好解決，我們公司只負責經紀人的基本底薪，比如800、1000港元，但是他們可以抽取明星獲得報酬的5%，這樣他們肯定會認真負責的。

 畢竟明星所賺取的利潤，有他們其中一部分。這樣你就不用擔心，這些經紀人不用心了。”

 看見眾人瞭然的點頭，沒有提出反對意見。朱迪銳繼續解釋其他兩個部門的作用。

 “其他兩個部門也是一樣重要的。這兩個部門可以說是創作部門。

 比如作詞作曲部，這個部門會簽約一些知名的作詞作曲家，我們會收取這些作詞作曲家手中的作品。

 而後交給我們公司的藝人唱，這樣也可以讓我們的藝人多線發展，音樂這行業也是很賺錢的。

 還有編輯部，這個不也很好理解。

 編輯部就負責弄電影劇本，他們可以改編市面上那些小說，也可以自己創作劇本。

 有了編輯部，日後我們公司也不用去外面購買劇本，可以自己公司生產。”

 “老闆其實這三個部門也不用成立，我們現在這樣，不就也行嗎？”

 “是啊，老闆，這樣一下子成立三個部門，會頻繁浪費很多的資源。”

 尤其是行政部主管李玉明。“老闆這三個部門，基本都是從我們部門分出去的。如果分出去後，我們行政部具體幹什麼呢？”