第75章 保潔員

 也不會。保潔員一般也不會接受的。

 因為這樣就會導致接下來的三個小時，保潔員對工作強度的把握上，會很糾結。

 按道理，顧客向你釋放了善意，你在保潔過程中給予適當的回報，把活幹得漂亮一些，多賣些力氣，也都屬正常。

 但這也是保潔工作中的一個陷阱。

 你今天多幹了一點，把吸油煙機的管道也給除了下灰，那下次顧客如果沒有邀請你共進午餐，你還要不要多幹這一點呢？

 你又讓顧客怎麼看待兩次的服務質量上的差距呢？

 心態平穩的顧客，可能就會在內心把這些化解掉了，都是可以接受的正常現象。

 但也不排除，有的顧客會打電話投訴的可能，甚至保潔員還要揹負一個“沒給好處就不認真幹活”的標籤。

 所以，保潔員婉拒掉這個邀請，內心就會更輕鬆一些。

還有，有的時候，這種邀請並不是一個經過深思熟慮的邀請。有的顧客可能真的只是出於善意，覺得自己稍微多做一點飯菜，就可以讓保潔員在辛苦工作一個上午之後，能夠有一餐豐富可口的午餐，並沒什麼，舉手之勞而已。

 其實，這種邀請，一旦保潔員真的接受了第一次，就會給顧客帶來困擾，困擾會在接下來的每一次保潔服務中產生。

 因為顧客可能在每次接受保潔服務時，心情、心態、備餐的情況都有所不同，可能這一次就並不適合邀請保潔員共進午餐。

 但由於上一次保潔員接受了邀請，大家相處也很愉快，而這一次顧客如果不發出邀請，顧客可能會擔心保潔員會怎樣看待這件事。

 而且，一旦顧客一方在這件事上能夠連續堅持幾次，那麼，共進午餐也就會成為保潔員勞動對價的一部分，這種印象也會給保潔員造成形勢誤判，也會給顧客增加心理負擔和支出成本。

 所以，出於保護自己，也是為了保護顧客，保潔員一般都不會接受這種邀請。