第51章 意外的表彰大會

 “好的，沒問題。”大家回答道。

 趙雪來到人事科，讓找離職員工資料，一開始還說沒問題，一聽要找四五年前的，滿臉為難說道：“這個要找到什麼時候，而且檔案有點混亂，不保證有留存。”

 趙雪再三央求說道：“我自己來找好了，你們忙你們的。”人事科的人才勉強打開個櫃子，讓趙雪自己翻找。

 趙雪翻了半天，終於看到秋意涵的當初入職登記表，上面有電話，地址，趙雪趕快撥通電話，電話已經無法接通，趙雪記下地址，拍了照片，離開人事部，準備下午按地址去看看是否能找到。

 剛回到辦公室，就接到通知，下午全體員工大會，不得外出。

 （四）

 並不大的禮堂，坐的滿滿的，甚至後面還有站著的員工。主席臺上掛著條幅寫著：“《荷塘月色》舞蹈劇總結表彰大會”。

 大家議論紛紛：“這麼快就開表彰大會了。”，“這次大會通知很緊急呀上午通知，下午就開會。”，“看看大會要說什麼呢？”

 於總親自主持大會，表示在領導班子的堅強領導下，經過全體員工的艱苦努力，荷塘月色舞蹈劇取得圓滿成功，受到上級領導的好評，客戶和觀眾的認可，取得了社會效益和經濟效益雙豐收。具體請白主任做工作總結。

 白主任進行長時間的工作總結結束後，於總宣佈對荷塘月色舞蹈劇籌備期間湧現的先進人物進行表彰，唸到名字的請上臺領獎，總務科宋科長，演員部林紫萱，音樂組馬組長，編導組趙雪請上臺領獎。

 唸到趙雪名字的時候，趙雪一臉懵，心想都沒有提前通知嗎，慌慌忙忙上臺，於總宣佈有請白主任為大家頒獎，頒獎後，於總又說道：“下面還要頒發特別貢獻獎，是齊教授和白主任，由我親自頒獎。”

 頒獎結束後，於總說道：“下面有請總務科的宋科長代表獲獎人員發言。”

 宋科長髮言結束後，爆發了很久的掌聲。

 於總這時候感覺放鬆和開心了很多，總結的說道：“聽了宋科長的發言，我幾次差點落淚了，太感人了，我看下面很多員工也是眼裡含著淚花，我們的員工太可愛，太敬業了，這次向中心推薦先進人員，我們領導班子太為難了，大家都是這麼優秀，都是付出這麼多。”

 於總喝了口水繼續說道：“齊老師這麼大牌的專家不是團的人員，天天紮在團裡和團里人員同吃，同住。白主任對這個舞蹈劇的貢獻那是毋庸置疑的，但是白主任高風亮節，不參與中心評選了，精神可嘉。”

 “那還有誰，剛剛我們團裡的四位先進人員都很優秀，該選誰，我們既要看她在這部劇籌備期間表現，更要看一直以來的表現，畢竟舞蹈劇籌備就是兩三個月的時間很短暫。”於總繼續講著話，他準備利用前面宋科長的鋪墊，一舉扭轉不利局面。

 於總繼續動之以情，曉之以理的說道：“有些人我們已經給了職務，有些人表現很好畢竟還年輕，需要更多歷練。可是當我知道宋科長的經歷，我被感動和落淚了，人到中年肩膀上的擔子有多重，只有這個年齡階段的人才知道，在籌備期間，宋科長母親兩次發病，宋科長沒有說過。家裡還有個上高中的兒子，在籌備高考，這是人生大考，宋科長沒有請過假。宋科長的媳婦是農村的，媳婦的弟弟離婚又失業，都要宋科長來承擔，二十年多的鄰居查出癌症，這些都需要宋科長獨自承擔，要是別人，早就不幹回家照顧母親，陪伴兒子了，宋科長沒有這樣做，而是選擇勇敢面對，讓我們在為宋科鼓鼓掌，表示敬意。”

 下面又響起熱烈的掌聲。於總露出得意的微笑，思想工作這就通了。

 這時候有一位員工站起來說道：“宋科長的事蹟很感動，如果有困難我們願意幫助。”

 於總點點頭說道：“很好，你說的很好，你很有同事的友愛精神。”

 站起來的員工繼續說道：“但是這個和舞蹈劇先進有什麼關係呢，不是應該說說他籌備期間具體做了什麼嗎，如果是比家庭條件，我選門口孫大爺，他有個三十幾歲腦癱還痴呆的兒子，有個90歲的老母親，幾乎是臥床不起了，去年媳婦還被車撞了，現在

還沒好，就是這樣孫大爺，依然堅持崗位，沒有辭職回家照顧生病的兒子，病榻上母親，被撞的媳婦，沒有請過假，沒有要求漲工資，我問他為什麼不回家照顧家人，他說這是家裡唯一的一份收入，他必須幹好了，不能失業。那孫大爺更應該是《荷塘月色》舞蹈劇籌備的先進人物，據我所知，宋科長有三個兄弟呢，老婆的弟弟是農村的一直種地沒有工作。離婚倒是最近的事，這些事和我們單位有什麼關係呢。”

 全體人員鬨堂大笑起來。團結一致的局面，立馬被扭轉，又開始議論紛紛了。

 “你這是抬槓，你是那個部門的。”於總怒氣的問道。

 “我是銷售部的，於總。”站起來的員工根本不在乎的說道，在大家“說的好”讚譽中，欣然坐下了。

 於總快速的整理了一下情緒說道：“你的說法，漏洞百出，不懷好意，但是我們領導班子會考慮研究的，表彰大會結束，散會。”