第86章 皮虎女郎和編制

　　國企水深，秦德昌在船廠幹了一輩子，這裡面的道道太清楚了，這家大型造船廠從成立起就山頭林立，有轉業軍人，有東北援建者，本地人和學院派，經過幾十年的建設發展，這些山頭之間互相融合，形成新的山頭，複雜的不可想象。

　　面對這麼多利益團體，動誰的蛋糕都不合適。做大哥的必須護著小弟，不然誰還跟你混，這也是殷永琛為什麼要保張來旺的原因。

　　政治遊戲是你來我往的，通常不會撕破臉皮，殷永琛保了張來旺，又否了秦德昌招聘特殊人才的提議，不是他不懂政治，而是他要宜將剩勇追窮寇，進一步打擊老秦。

　　老秦六十二週歲，快要六十三了，正廳級的退休年齡是六十歲，只是因為他任期未滿才繼續在位子上，而今年八月任期就要滿了，到時候不退也得退了。

　　殷永琛順位接替，這是板上釘釘的事情，他本想給老秦留點體面，平穩退休，沒想到對方先動自己的人，那就別怪我不給你體面了。

　　秦德昌和殷永琛兩人的仕途走的是不同的路線，秦德昌是技術員出身，從車間基層幹起，一步步升成設計員、工程師、車間主任、副總工，總工，總經理，董事長，每一步都很紮實有力。

　　而殷永琛是地方官出身，做秘書耍筆桿子的，後來競爭市長失敗，上面為了補償他，就給調到船廠做總經理，解決了級別問題，在國企一待就是十年，也被秦德昌壓了十年。

　　總經理是二把手，董事長兼書記才是掌握了財權和人事權的一把手，二者之間的關係也不是兄弟戰友，而是父父子子君君臣臣那種。

　　殷永琛可不願意屈居人下，上任以來他就發揮特長搞事情，畢竟他也是五十七歲的人了，沒幾年蹦躂了，所以現在必須支稜起來，他一天都不想等了。

　　這十年，殷永琛掌握了船廠半壁江山，已經能和秦德昌分庭抗禮，他掌握的部門有總辦，行政部，紀檢部，法務部，工青婦以及一些分公司，粗略來說，和技術生產關係不大的職能部門基本被他拿下了。

　　而技術出身的秦德昌牢牢控制著黨委、董事長辦公室，總工辦，船舶生產研發部門。

　　比較中立的是財務部、審計部、人力資源部、設計院等，但每個人都知道秦德昌即將卸任，何去何從，可想而知。

　　結局就是人還沒走，茶就涼了。

　　現在擺在秦德昌面前只有兩條路，一是灰溜溜退場，二是爭取最後的機會，根據相關規定，對確因工作需要，具有高級職稱或者特殊技能的正廳級幹部，經過組織批准，可以延遲退休，但一般不超過法定退休年齡五年。

　　而秦德昌是貨真價實的總工程師職稱，船舶界的技術大拿，現在又是與外商談判的關鍵時期，條件是充足的。

　　也就是說，理論上秦德昌還能再幹三年。

　　三年不算很久，但夠用了，因為殷永琛已經五十七歲，正好能把他耗死，然後兩人一起退休，完美。

　　下一屆船廠領導班子構成，秦德昌心裡有數，自己一手帶起來的總工高明有機會接掌總經理，而新的董事長很可能是國資委派下來的，高明還年輕，在總經理崗位上歷練幾年，再接任一把手也是順理成章。

　　反觀殷永琛有什麼，一個高級政工師而已，船廠離了他照樣轉。

　　秦德昌在盤算，殷永琛也在估量局勢，歐氏突然暫停合作，消息已經傳開，全廠人心惶惶，風言風語，但殷永琛一點都不擔心。

　　他當然沒什麼可擔心的，離了歐氏的訂單，江尾造船廠難道就得餓死，笑話！就算幾年沒訂單，瘦死的駱駝比馬大，船廠的家底子厚著呢，搞幾次資產重組，機會就來了，再說了，再苦也苦不到領導啊。

　　而且他有強大的靠山，省國資委主任是他的好大哥，組織上早就醞釀好了，今年秦德昌退下去，殷永琛接任董事長兼書記，這已經是穩了的。

　　殷永琛召集自己的心腹說:“咱們就是要有骨氣，違反原則的事情堅決不能幹，我不能為了討好甲方，處分自己的兄弟，大是大非，一定要分清楚。”

　　心腹們都肅然點頭。

　　最為感動的自然是張來旺，殷總力保自己，硬剛秦德昌，這是多大的排面！以後誰都知道自己是殷總的人了，這個處分不但不是恥辱，還是莫大的榮耀。

　　……

　　向冰來到船廠報到，她是船廠子弟，小時候在廠幼兒園上學，在廠浴室洗澡，在廠食堂打飯，不知道從哪一天起，生活就和廠子分開了，成為永不相交的平行線，那時候的年輕人都以離開船廠，離開江尾為榮，沒想到在外面繞了一大圈又回到了原點。

　　造船廠佔地極廣，如果把生活區算上的話，簡直就是小半座城市，改制之後，招待所電影院之類的三產都剝離出去，只留辦公區和生產區，向冰進入辦公區，走在似曾相識的道路上，看著幼時熟悉的一棟棟建築，竟有滄海桑田之感。

　　這些建造於六七十年代的蘇式老樓已經半廢棄，嶄新的辦公樓是玻璃幕牆建築

　　，宏偉壯麗，集團的大部分處室部門都在這座大樓裡，向冰問了半天，終於找到人力資源部，這個部門以前叫人事處，幹部職工的入職升遷調動退休都歸這裡管。