第878章 舉城歡慶

　　鹹城網民：生我養我的地方，無論我如今在哪兒，它都在我心中排第一，但這絲毫不能讓我將它的落後合理化。長安能給我們好的醫療、教育、基礎設施建設，孩子會擁有更美好的未來，原諒我，鹹城！

　　鹹城市人民群眾其實對鹹城的發展很不滿，用一個詞總結：安於現狀。

　　講一個細節，鹹城的房地產一直不溫不火，不少樓盤爛尾或者延期，原因是：在鹹城買房的年輕人太少了，很多年輕人在鹹城無法就業，沒必要買房，你總得給他們一個買房的理由吧？

　　如果說西安存在人才流失的現象，而咸陽，更嚴重。準確的說，咸陽的年輕人流失嚴重。

　　而留在鹹城，想過的舒服有個重要的前提就是身在國企事業單位，一般的企業，規模太小，工資太低，五險一金更是鳳毛麟角，想過的舒服太難。在這樣的結構中，自然誕生的是隨遇而安與自滿自足。

　　2004年左右，鹹城獲得了全國十佳宜居城市，西北第一，秦省唯一。但十三年之後的今天呢？不僅經濟一般，環境也每況愈下。冬天霾、夏天土，與鹹城體量接近的成倉、渭陽反而環境越來越好。

　　這是一座鹹城人最熱愛的城市，無法眼睜睜地看著它步入“夏蟲語冰”的境地。

　　是的，現在的鹹城就像“夏蟲”，大張旗鼓、自以為是地向外界談著從未見過的冬天如何可怕，拒絕很多根本性的改變。

　　偌大咸城，只能拿一碗匯通面作為現代的談資，樂此不疲的以此為傲時，這將是鹹城最後的一點顏面。

　　謀事在於謀人，下好大長安這盤大旗，首先要用好人，當務之急是安置好鹹城市的幹部，尤其是市級幹部，他們都是過客。把他們處理掉，剩下的全部內部消化。把人的問題處理好，“並城”便順理成章，不會有任何的阻撓。

　　其實，鹹城這些市級領導也很無奈，官當的好端端的忽然窩沒了，還得流離失所、重新開始，要是給的位置還行那就啥也不說了，在哪幹都是幹。萬一新崗位還不如以前，誰會甘心？都會有情緒。能上能下針對的是不履職、不盡責、胡作為、亂作為的幹部，因為“並城”讓他們受到損失也說不過去。

　　所以，王鴻濤不打算虧待他們，儘可能的給他們找個好去處，結個善緣。各市目前空那麼多崗位，除了和迎江市委書記達成了協議，其他市必須由省委統籌安排，也就是要由自己主導。

　　第二天一早，王鴻濤來到省委書記陳家忠辦公室，彙報人事工作。

　　“鴻濤，聽說你昨天下午去了鹹城，講話深入人心，效果非常好，安撫了幹部群眾的情緒。”

　　“書記，講了一些政策。有時候群眾焦躁的情緒來源於政策的不透明，一些幹部老是把政策裝在兜裡，生怕大家知道，還不是私心作祟？唐毅書記講話中說過，要加強對權力運行的制約和監督，讓人民監督權力，讓權力在陽光下運行，把權力關進制度的籠子，對權力的運行加以監督和節制，我認為很有道理。”