第1375章 南部世界

別個不說光是在國內很容易確定的權屬關係的土地問題在這邊就足夠讓人頭疼，然後戴勇和說的問題遠遠沒完。

華人在這邊做生意歷史已經很有悠久了，從中國改革開放這邊就有華人的影子。

“結果到著手了以後才發現是一個巨大的坑，走也捨不得，留也留不下去。而且往往本地的黑鬼是不講理的那幫人，思維方式原始而且簡單，伸手就會跟伱要東西，非常難搞”

當初來的那批人，在這邊並未給本地人留下什麼好印象。

“也真是這麼錯綜複雜的關係在裡面，導致了很多矛盾糾紛。往往是某一塊土地在這裡你和他們的國家簽訂了合同，結果到做工程的時候才發現這塊土地已經被賣掉了，想要做事情你要繼續把土地買一次。”

季東來來這裡之前做了很多功課不假，聽到戴勇和這麼說也被驚得夠嗆，這才知道這片看起來已經開化了的土地還有很多故事。

很多人都是通過招商引資過來做生意的，結果來的人往往是先期夫妻店，後期是親友團。在東亞那種家族生意模式全部照搬到本地，企業內本地僱員幾乎一個都沒有。

有本地僱員的企業也是隻給本地僱員一個薪資很低的職位，本來本地僱員的受教育程度就很低，有那麼接文化高一點的都進了政府部門工作。

這種企業註定了勞資矛盾成為常態，開除工人是當初華人企業的慣用手段。結果在本地是絕對不行的，本地法律幾乎是照搬了歐洲的所有勞動法案。

&t;divtentadv>事先通知，正當理由，必要的賠償，一旦被投訴超時加班都要被處罰。

從一個發起訴訟的黑人僱傭工開始，這種事情就有開始沒有結尾。

本地的那些精英甚至專門盯上了華人企業，形成了一條產業鏈，製造事端然後幫助本地人索賠。

這些年華人企業在這方面有所改善，但是並不多。

國內勞動者的吃苦耐勞給來這裡投資的所有企業老闆帶來了一種假象，天下的僱工都是這樣的，所以把國內那種壓榨和打壓帶來了這裡。

每每發生事情，都是採用商業賄賂的手段擺平事情，所以給整個華人的經商環境帶來了巨大的負面影響。