第878章 集團公司正式開始瘦身

“每年需要的成本是五萬四，再加上年終獎和分紅，差不多六萬。這是每個人，集團工廠一共維修人員是八十五人，一共510萬的工資成本。創造的收益不高，而且其餘的花銷更多。這我們還沒算臨時的外聘維修人員，數字更高。”





“成立一家單獨的公司，誰承包交給誰。從零七年開始，維護全部包給對方，每年至多花費一百萬足夠了。成本轉嫁出去，不然我們的費用始終下不來。”





“工廠內還有很多類似的項目，都單拎出來。不要太顧忌情面，這些公司獨立出後承包人員能夠發大財，我們自己實際上也能受益。”





“以後的安裝維護也交給這幫人到現場去，本公司人員負責調研和技術支持。這樣提升公司的整體科技屬性和附加值，給該漲工資的人工資漲上去，高新人才留住。”





關於企業瘦身這件事，季東來最近思考了很久。





尤其到液縣的次數增多，去國外的次數增多，更加的堅定了季東來的思路。





就拿鑄件成本來說，在國內做一個水泵的殼體，出口給歐洲的那種。成本至少比烏茲別克多十歐元，這個成本足以讓季東來多僱傭十幾個本地工人。





國內工價逐漸上漲，企業的成本也在升高。





別個不說，環保現在查得越來越嚴格，在烏茲別克幾乎沒有。很多項目在國內賺的利潤可憐，那就直接搬到國外。





除此之外，o型密封圈。九十五乘以三點五的丁腈橡膠產品，每一個價格是五毛錢。成本三毛六，加上運輸基本上能夠留下五分錢的利潤。





全部依靠的就是量大取勝，在國外賣到歐洲，價格是零點五歐元，翻了將近十倍。





在國內微利的行業，季東來將會逐漸退出，把這些項目交給那些想要創業，不得其法的人。每年賺個百八十萬，這幫人做夢能夠笑醒的。





再說標準件製造行業，論斤稱的螺栓，螺母，彈簧墊，這些東西每年耗費的能耗絕對是一個天文數字。





對於階梯能源價格的工廠來說，也是完全不划算的。在國外，天然氣幾乎不要錢，再加上季東來有自己的燃氣田，挪出去，降低成本，降低功耗，何樂而不為？