第754章 利益不能光看明面

面對王珏，季東來並未說的太多，尤其涉及到具體的管理。





當下的末位淘汰法則一旦實行起來，對於很多老員工並不是特別公平，尤其原本的那些技術崗位員工。





有些老員工連電腦和自動計算都不會，在競爭中會明顯處於下風，一些工業軟件分分鐘能夠完成的計算，這些老人需要拿著鉛筆計算很久。





光是這一點，很多人都會逐漸被淘汰。





至於那些不適應某些崗位的管理人員，有一些已經開始外出培訓，擔心真的被淘汰。





這一年辛麗主政公司，很多人已經被勸退。哪怕是跟著季東來一起創業的老人，最好的結局是調崗。





這次分家危機讓公司整個管理層認識到一點：資金盤對於公司非常重要，必須保證公司絕對有創造力，不然隨時可能被淘汰。





尤其辛麗，和gh之間的幾次談判對方全程參與了。缺錢的窘迫讓對方受盡了老外那邊的氣，現在有機會了，辛麗絕對不允許任何人讓公司再創造利潤上面懈怠，況且辛麗也幾乎把自己的積蓄全部拿了出來。





不光是一元製造，國外的玻璃棉廠，辛麗也投資了，整個企業現在沒人比辛麗更努力。





“那不是利潤少了很多？”





聽到季東來的全員參股，王珏的臉色有些難看。





畢竟那是表弟公司的利潤，拿到手了，是表弟發財自己跟著沾光。





“集團投資到企業很多，牽頭的還是我們幾個，控制權沒變。實際上我們在一元製造這次只投了五千萬，剩下的全部是員工參股。但是別忘了，設備，場地這些資源全是我們的，算是租借給公司。”





“這部分的收入是不能忘記的，租借費用全是企業成本的！趙姐那邊做財務非常厲害的，不用擔心。烏茲別克的那個項目也啟動了，不出意外今年的六七月份能夠開工。設備我們已經在做了，四月份能夠交付！”





“以後重汙染高耗能我都會轉移到國外去，國家的戰略不會變的！國內方面，我將主推岩棉，這東西的汙染比玻璃棉小很多。”