第493章 這件事必須有人負責！但不是我！

“我想請溫斯特先生問問董事會，有能力的人三個月能夠讓公司變個樣，我們為什麼要設置這種無腦的規矩，讓三個月變成一年呢？我跟人家信誓旦旦說會提高待遇，可是待遇呢？到你們那就給卡死，靠！”

“現在想起來挽留了，提待遇的時候怎麼沒人想到人家？多想想我們公司自己的制度設置的毛病，然後再說其他的，不然不感覺自己理虧麼？新總經理那邊不是要來了麼，最好讓他自己帶著總務處長過來，我不管了，因為我沒臉管，再來一個還不給漲待遇，我怎麼跟人說？”

陳怡清工資問題一直是季東來和溫斯特那邊爭論的焦點問題，溫斯特死死的卡著規章制度不放，打死不給陳怡清漲工資。

季東來為了平衡，直接通過其他渠道給對方發工資，這是公開的秘密，現在季東來拿出來說話，溫斯特一時語塞，什麼都說不出來。

就在溫斯特以為陳怡清離開已經是全部的時候，第三天，技術部那邊有一半員工辭職，緊接著車間有一半的車間技術人員辭職。

“季，你要負責這件事，我們公司這麼多人辭職，這是你的責任……”

這正是奧利威特駕臨的日子，季東來特地選了這麼一天給對方上眼藥，溫斯特全部彙報了上去，奧利威特一陣咆哮。

“我負責？您問問溫斯特先生該誰負責？我們就拿這個辭職的人來說，李建！來公司差三天一年，按照公司規定，一年時間給工資歸一個檔，漲二百塊錢工資！”

“上次開會我打過申請，給我們的這個優秀員工漲工資，因為小夥子能力的確很好，各項業務能力都非常出色。”

“你們給漲一毛錢工資了麼？就差三天時間，開玩笑呢！他在這家公司每年加班的時間算起來超過三個月，你們算過麼？跟你們說話就跟我說規章制度，那二百塊錢就那麼重要麼？”

“還有這幾個人，學歷是初中畢業。但是能力非常強，我跟你們打了申請，給漲工資，非跟我說必須是中專畢業，結果就這一條不合格，你們就不給漲工資了。”