第370章 這才是真實的外企

“季翻譯這句話提醒了我，我查看了一下季翻譯今年的看清，一個月至少有半個月假期，我們公司是一家跨國公司，必須保證員工時刻在幹，尤其一個翻譯人員，必須時刻的保持在公司,萬一公司有急事進行應對，這是絕對不允許的。”

　　“如果季東來不能夠勝任一直在崗，必須及時和總經理辦公室直接進行說明，如果條件特殊我們會進行適當的放寬條件。如果是專門跑私事，那我們公司是絕對不會允許的。上班時間你們的時間是完全屬於公司的，季東來你能明白麼？”

　　來到這裡有一段時間了，李優哲第一次見到敢於和自己進行互斥的人,其餘人都是低眉順眼,這讓李優哲非常的舒服。

　　在韓國的企業文化之中,下級員工對於上級領導必須絕對服從，現在季東來的狀態讓李優哲感覺自己受到了挑戰。

　　哪怕季東來說話有理有據，讓李優哲找不到破綻。公司的管理規定都是季東來糾正過得，在這方面找毛病，李優哲十分費力。

　　越是如此，越是讓李優哲感覺季東來故意讓自己下不來臺，心裡十分不悅。

　　“李總如果想知道什麼，請查看我們進入公司第一天和本公司簽訂的勞動合同附加條款，別人的我不知道，但是我們的附加條款是上學期間允許上課時間不進入公司。公司會按照課程表進行安排業務。”

　　“另外即便是我上課期間,晚上我也來公司這邊進行工作,公司和我之間商定的是彈性工作制,我沒有耽擱任何一份工作。李總如果不信那麼就查一下我的考勤記錄和工作記錄，是否我沒有按照公司的規定完成任務。如果有，我立馬離職。”

　　“另外,如同李總說的一樣,我們斯維爾是一家大公司，公司的所有規定都是一點點積累起來的,不應該也不可能朝令夕改。”

　　“所以無論是哪一個領導進入中國公司這邊，哪怕是有什麼背景，或者含著金鑰匙，都請按照公司的管理規定管理員工，員工也按時遵守。如果某些領導有什麼私慾，對不起，公司的電話時刻都能夠給總部那邊是接通的。”