第六百四十九章 科舉與吏轉官

大漢轉吏為官，這件事對民間幾乎沒什麼影響，頂多就是一些消息靈通的人，在私下裡議論一番，或是一些有心人開始想辦法進入衙門做胥吏。

但這件事對於整個大漢官場來說，卻無疑是一場巨大的地震。

自從大漢立國時起，官場上所有人都知道，各個衙門都缺少官員，本來許多人都以為，朝廷會舉行科舉，從而選拔人材填充官場。

畢竟從隋唐時起，科舉就成為朝廷選拔官員的重要手段，經過兩宋的完善，直到大明成立，科舉幾乎成為進入官場的唯一渠道，如果有官員不是科舉出身，在與其它官員相處時，都會感覺矮上一頭。

結果誰也沒想到，朱瞻壑和楊士奇並沒有採用科舉，反而從胥吏中提拔人才，雖然這些胥吏的官職都不高，但也打破了最高七品的限制，而且日後還會有升遷的可能。

面對這種情況，大漢官場上反應不一，有些人甚至還持相反的意見，彼此間爭論不休。

這主要是大漢的官場來源複雜，其中有一些人出身科舉，比如原來漢王府的屬官，另外還有當初朱瞻壑招募來的讀書人，這些讀書人不但有秀才，還有舉人甚至是進士，他們都是科舉最堅定的維護者。

不過除了這些科舉的維護者，剩下還有不少官員覺得吏轉官也不錯，這些官員大都出身不高，比如那些勳貴管事出身的官員，另外還有一些提前投靠朱高煦，並且被授予官職的人。

這些人有一個共同點，那就是讀書不多，而且他們也深知，大漢這邊讀書人太少，想請個精通學問的大儒教兒子簡直難比登天。

相比之下，那些科舉出身的進士、舉人和秀才，本身都是飽學之士，完全可以自己教孩子讀書，有些人更是詩書傳家，哪怕自己沒時間，也能從大明請人來教孩子。

所以如果大漢採用科舉制的話，最後得利的只會這些科舉出身的官員，那些草根底層出身的官員只能吃啞巴虧。

但現在好了，直接從胥吏中選拔人材，無論你學問再高，日後想要進入官場，也要從最底層的胥吏開始做起，表現出色才能得到提拔，這在許多人看來更加公平。

銀行總部背後還有一片建築，朱瞻壑的詹事府就在這裡，平時他就在這裡處理公務。

“太子，北征分行那邊傳來消息，前期的準備已經差不多了，他們打算在這個月中旬開業，至於獅子港那邊，因為路途太遠，暫時還沒有消息。”

李齊向朱瞻壑稟報著銀行的事情，西京這邊的銀行總部已經步入正軌，兩個分行也是開業在即，等到三地的銀行全都開通，並且互通信息後，大漢國內初步的銀行網絡就算是建立起來了。

“開業的事讓他們自己看著辦，至於獅子港那邊，的確遠了一些，必須要建立一條專用的傳遞路線，你讓北征分行那邊準備一隻船隊，日後專門用於與獅子港分行聯絡！”

朱瞻壑再次批示道，李齊也立刻記了下來，隨後兩人又聊了一些關於銀行的事，等到朱瞻壑沒有什麼吩咐了，李齊這才準備告辭離開。