姑娘別哭 作品
23、第 23 章
尚之桃走到公司門口, 看到欒念從咖啡店向外走，撒腿就跑。
可不能給老闆機會潛規則我，我對他動心思，那只是想想而已, 他想睡我, 那就是要動真格的了。
雖然我可能因此得到重用, 但我會失去人格。但受到重用似乎也不錯？
尚之桃那並不算太好用的腦子裡滿是些亂七八糟的念頭，她一邊跑一邊被自己逗的噗嗤笑出了聲。
她跑的快, 刷了卡衝進電梯，速速按了關門鍵。到了工位將揹包向身旁一放, 整個人縮了進去開始工作。
她一個小人物，欒念也不會總派活給她。新的企劃部老闆馬上就要到位了，等新老闆到, lumi和尚之桃就徹底不用對接欒唸了。尚之桃滿心期待這一天。
好像欒念是洪水猛獸。
欒念從咖啡廳出來，看到尚之桃撒丫子跑了，不知她又犯的什麼傻。到了公司看到空無一人, 他在辦公室, 尚之桃在外面。尚之桃每天都第一個到，欒念有點讚賞她的勤懇了。
有的人勤懇是三分鐘熱度, 一旦那人覺得處境安全了, 就會懈怠；有的人勤懇是終生的，無論什麼時候，都會有始有終。尚之桃應該屬於第二種人。
在昨天的工作彙報中，alex介紹市場部的工作，講到用人，特地提到了尚之桃。說他們準備跟她談結束輪崗的事。換句話講，尚之桃順利轉正了。
alex講這些的時候, tracy一直看著欒念。她以為欒念會像從前一樣反對，但他頭都沒抬，好像alex彙報的工作與她無關。
tracy有一點納悶，她問欒念:“luke不發表意見？”
“你一手遮天，我可不敢。”欒念陰陽怪氣。tracy是總部直接任命的人力資源總監，無論誰做凌美中國負責人，都要忌憚她幾分。欒念不忌憚她，但欒念不忘記嘲諷她。
“我以為你不發表意見是因為認可尚之桃的能力，以及我的眼光。”
“我不發表意見單純就是因為尚之桃是你的人。”
“尚之桃不是我的人。”tracy回答。
欒念卻聳肩，表示這個溝通沒意義。他對於誰轉正根本不感興趣，他現在的緊要任務是處理銷售團隊的新績效模型。凌美的銷售團隊都是業內的大咖，這個團隊從上到下充滿傲氣，不好管。他們能完成任務，卻也把客戶壓在手裡，致使業務沒有大的突破。欒念與tracy談過改革，tracy就一句:“團隊汰換率控制在30%。不然你的360度考評我肯定給你差評。”
欒念知道tracy認真的，她需要團隊穩定，如果出現大規模人員異動，她是要背責任的。
“那尚之桃轉正流程我正常走了。”tracy又說道。
“別人轉正你怎麼不問我？”
…“沒法說，咱們倆能不能就尚之桃的事情理性溝通一次？你總板著一張臉，員工談話的時候大家都說怕你。”
欒念不在乎這些繁文縟節，尚之桃轉不轉正對他沒有影響，別人是不是怕他也不影響心情，因此也就不再與tracy討論。
尚之桃不知道這些，她要被外派了。派到一個山區，跟進一個廣告片的拍攝，俗稱打雜。市場部總要在這個時候派出人去，大家看看那個地方，都嘖嘖一聲不肯去。那地方現在已經開始下雪了，山區又冷又陰，老鼠有三十釐米長，別說女生了，就連男生都不敢去。有人偷瞄尚之桃，覺得她還沒轉正，應該接受這個考驗，也隱隱希望她能挺身而出。尚之桃接收到了這個目光，真的挺身而出了:“要不…我去？只是我沒跟過，不知道該做什麼。”
可不能給老闆機會潛規則我，我對他動心思，那只是想想而已, 他想睡我, 那就是要動真格的了。
雖然我可能因此得到重用, 但我會失去人格。但受到重用似乎也不錯？
尚之桃那並不算太好用的腦子裡滿是些亂七八糟的念頭，她一邊跑一邊被自己逗的噗嗤笑出了聲。
她跑的快, 刷了卡衝進電梯，速速按了關門鍵。到了工位將揹包向身旁一放, 整個人縮了進去開始工作。
她一個小人物，欒念也不會總派活給她。新的企劃部老闆馬上就要到位了，等新老闆到, lumi和尚之桃就徹底不用對接欒唸了。尚之桃滿心期待這一天。
好像欒念是洪水猛獸。
欒念從咖啡廳出來，看到尚之桃撒丫子跑了，不知她又犯的什麼傻。到了公司看到空無一人, 他在辦公室, 尚之桃在外面。尚之桃每天都第一個到，欒念有點讚賞她的勤懇了。
有的人勤懇是三分鐘熱度, 一旦那人覺得處境安全了, 就會懈怠；有的人勤懇是終生的，無論什麼時候，都會有始有終。尚之桃應該屬於第二種人。
在昨天的工作彙報中，alex介紹市場部的工作，講到用人，特地提到了尚之桃。說他們準備跟她談結束輪崗的事。換句話講，尚之桃順利轉正了。
alex講這些的時候, tracy一直看著欒念。她以為欒念會像從前一樣反對，但他頭都沒抬，好像alex彙報的工作與她無關。
tracy有一點納悶，她問欒念:“luke不發表意見？”
“你一手遮天，我可不敢。”欒念陰陽怪氣。tracy是總部直接任命的人力資源總監，無論誰做凌美中國負責人，都要忌憚她幾分。欒念不忌憚她，但欒念不忘記嘲諷她。
“我以為你不發表意見是因為認可尚之桃的能力，以及我的眼光。”
“我不發表意見單純就是因為尚之桃是你的人。”
“尚之桃不是我的人。”tracy回答。
欒念卻聳肩，表示這個溝通沒意義。他對於誰轉正根本不感興趣，他現在的緊要任務是處理銷售團隊的新績效模型。凌美的銷售團隊都是業內的大咖，這個團隊從上到下充滿傲氣，不好管。他們能完成任務，卻也把客戶壓在手裡，致使業務沒有大的突破。欒念與tracy談過改革，tracy就一句:“團隊汰換率控制在30%。不然你的360度考評我肯定給你差評。”
欒念知道tracy認真的，她需要團隊穩定，如果出現大規模人員異動，她是要背責任的。
“那尚之桃轉正流程我正常走了。”tracy又說道。
“別人轉正你怎麼不問我？”
…“沒法說，咱們倆能不能就尚之桃的事情理性溝通一次？你總板著一張臉，員工談話的時候大家都說怕你。”
欒念不在乎這些繁文縟節，尚之桃轉不轉正對他沒有影響，別人是不是怕他也不影響心情，因此也就不再與tracy討論。
尚之桃不知道這些，她要被外派了。派到一個山區，跟進一個廣告片的拍攝，俗稱打雜。市場部總要在這個時候派出人去，大家看看那個地方，都嘖嘖一聲不肯去。那地方現在已經開始下雪了，山區又冷又陰，老鼠有三十釐米長，別說女生了，就連男生都不敢去。有人偷瞄尚之桃，覺得她還沒轉正，應該接受這個考驗，也隱隱希望她能挺身而出。尚之桃接收到了這個目光，真的挺身而出了:“要不…我去？只是我沒跟過，不知道該做什麼。”