第2660章 一起面對風浪

　　王小莉從來都不會把公司裡面的事情當成是一種很累的行為，一個女人，守著中浩控股的大本營。

　　雖然現在中浩控股各部門之間已經協調得很好了，制度管理人，人的素質都是不一樣的，你想要靠著這些人自己幹自己的事情。

　　可能嗎，唯一的辦法就是有一個好的制度，一個好的制度很重要，可以讓一個公司裡面變得公平。

　　要是公司裡面不公平的事情出現了，那他們之間就會發生很多的內鬥等等，就會產生很多很多問題。

　　於是很多人花了很多錢，很多老闆為了一個公司管理制度，自己在外面搞出來了很多的問題，最終的結果是什麼。

　　那最後付出的代價是很大的，這就是為何很多公司，看上去他們業績很好，行業也不存在任何問題，可是最終結果呢。

　　他們就這麼直接倒閉了，說白了就是他們之間內部制度出現了問題，製造出來了很多的不公平。

　　一旦是他們不公平的事情出現了，那最終他們就會分崩離析等等，這是他們都要面對的事情。

　　好在中浩現在情況非常的不錯，他們也從來都不相信西方的那一套管理模式，可能在很多人的眼裡。

　　他們管理模式是最好的，可實際情況完全不是，他們之間有很多的漏洞，在內部搞出來了很多的問題。；

　　很多公司原本好好的，他們的未來也很好，甚至於可以見到，要不了多長的時間，他們在海外肯定能有一席之地。

　　結果到了最後他們實際控制人為了所謂的國際化，於是開始引進了很多很多的西方管理模式。

　　最終他們公司內部開始出現了很多問題，自己對手沒有把他們搞死，結果好了，他們自己把自己給搞死了。

　　這就是他們所有人都要認真面對的一個問題等等。

　　尤其是中浩控股，這些年來無數所謂的管理學家，他們都想要給他們賣課，這可是一個大客戶啊。

　　每次只要是劉慶文看到了這種人過來兜售，他直接一句話就可以把人給哽住。