第2603章 永恆在一起

　　可能是這次柴進回來對他們的影響都很大，這些年來他們始終都在憋著一口氣，然後沒命的往前面衝。

　　其實柴進也從未要求過他們，這也是一個很是奇蹟，是更多國內老闆都做不到的事情。

　　一般的老闆整天都會在公司裡面和下面的員工強調考核，強調業績任務等等，哪怕是他們已經退居幕後了。

　　他們一樣還會每年出來指點一二，表達下自己的不滿等等。

　　可柴進從未這麼幹過，甚至於一度還讓他們都感覺是後孃養的，因為柴進在前面鋪路好了後，基本上就不怎麼管他們了。

　　可往往這樣，這群人竟然還更加的努力，更加的往前衝，因為他們都已經把公司的事業當成了是自己的事業

　　大部分人出來創業的原因，其實都是因為在原來的公司裡面得不到和自己努力相匹配的收入。

　　創業是有很大風險的，但凡只要是員工能在公司裡面上班開心，做事情有收入的話。

　　他們都不至於會出去冒這個風險，說白了，還是制度管理人，良好的制度，能夠讓每個人都明白自己應該要幹嘛。

　　別的還可以理解，因為他們還有很多的境外對手。

　　可是稻香酒廠就在國內已經沒有了任何的競爭對手，至少在濃香型酒上。

　　最後劉慶文覺得這樣子不好，因為一個企業一旦沒有了對手，環境就會變得很是寬鬆。

　　員工就會變得鬆懈，就會變得懶惰等等，於是他們馬上就把茅臺定位了對手。

　　動不動就開始敲鑼打鼓，一副我要和你們決一死戰的氣勢。

　　這讓茅臺很是受傷，他們到現在都沒有搞明白，我們實在和你們不是一個領域的啊。

　　你們是賣濃香型的酒，可我們賣的是醬香型，你們幹嘛總是要對著我們這樣搞，我們也從未想過要和你們成為對手啊。

　　我們都是華夏人企業，一定要這樣子吵吵鬧鬧嗎，我們團結一心不行嗎。

　　可劉慶文就是不不幹，反正一句話，你們欺負了我們，是我們的對手，我們必然不會讓你們日子好過。