第2590章 進一步挑釁

　　柴進想了想，繼續問道：“房地產這塊，不吃回扣的又很少吧。”

　　“況且你們都是遠離中浩總公司的公司了，他們也沒有偶然查到你吧。”

　　青年搖了搖頭說：“那也不行，其他公司我不知道，但是在我們中浩旗下很少有這種情況。”

　　“一旦發現了，必然是開除，而且後果也很是嚴重，還會被人給直接送進去，我不想冒險。”

　　“中浩給我們的待遇，遠遠超過了同行，既然是給出的待遇超過了同行，那我們就應該要恪盡職守，不應該搞出對公司有損的事情。”

　　“還有，這次他們搞出來了這麼事情，如果我答應他的話，那麼會給我們公司帶來上千萬的損失。”

　　“這個損失，我承擔不起，我也只想好好做好自己的事情，有些原則也是不能改變的。”

　　青年一點點地講著，柴進聽著聽著，心裡很是舒服，畢竟是他作為老闆的心態在聽著下面員工。

　　總部那邊不用多講了，他們確實每年都要整治一遍，一旦發現了這種事情，看情況而定。

　　要是達到了進監獄的地步那麼馬上就會把他們給送進監獄。

　　柴進是前世重生回來的，他很是深刻地明白一點，這個世界上你靠著人自覺去遵守很多規則，那是絕對不可能的。

　　只有完善的制度，才能夠管控好人，只要是制度好，管控好了人，那麼一個公司的內部就不會出現很多問題。

　　這也是很多企業在小的時候，老闆還管理得很好，可是一旦企業變大了，老闆就管不好了的原因。

　　起因是他們對於制度的管控，沒有跟上，只要是他們對於制度沒有跟上，公司內部的情況就會成為一個惡性循環。

　　就會產生很多的利益鏈，你要是在這個公司裡面生存，你不想要搞點事情，反而還是一個異類。

　　反而還很是容易被人給拖下水，還發展不起來。

　　柴進感覺自己比較的幸運，因為至少到現在，中浩控股還是在一個很不錯的良性循環當中。