第2556章 自己人的親切感

　　一看他們二總都這樣子了，那就意味著他們剛剛心裡的猜測是正確的，那真的就是柴進。

　　妹子馬上開口說：“就在休息去那邊。”

　　“你們沒有怠慢吧。”二總又很是著急地開口。

　　畢竟他們公司很多次關鍵時候的生死危機，都是柴進幫忙出謀劃策，然後度過的危機。

　　所以他們這批聯合實業的創始員工們，一直都很是敬仰柴進。

　　妹子們趕緊搖頭，表示沒有。

　　二總直到此刻，心裡才稍微鬆了口氣，然後很是緊張地說：“馬上準備好馮總要的東西。”

　　說完趕緊小跑到了休息室那邊。

　　馮浩東這些年來基本上已經很少在公司了，他和柴進的做事方法也是一樣的。

　　最先開始的時候，也是這樣子什麼事情都親力親為，可是一個人精力始終是有限制的，這麼多年過去了。

　　隨著企業的慢慢地變大，涉及的產業也越來越大，慢慢地，他已經沒有了能力管理這麼多事情。

　　柴進於是就給他提議，最好還是不要這樣。

　　作為領頭人，在最先開始的時候可能要傾力親為，因為那時候企業的底子太薄弱，任何一個人損失都承擔不起。

　　隨便的一個小損失，可能就會讓一個企業直接倒閉。

　　所以最好的辦法就是自己要盯著每一個項目，只有盯好了每一個項目，這樣才會做到萬無一失。

　　可是一旦企業變得很大了，然後有很多產業了，那麼就不能這麼幹。

　　石頭人不要什麼小事情都要管，他們重心應該要放在大方向上。

　　只有從一些很是瑣碎的事情當中掙脫出來，最終才會開始有很多很多精力。

　　只要是人有了很多精力了，慢慢地就會開始思考很多很多問題。

　　這就是一個很是明顯的事情，也是他們都要實在面對的事情。

　　所以馮浩東這幾年時間裡面基本上已經不管這邊的很多事情了，都交給了這個二總。

　　這個二總確實也非常的出色，他知道，聯合實業只要和中浩控股產生緊密關係。ganqing五.com