第2438章 待遇最好的公司

　　但是中浩控股真不是這樣子的，他們的工資待遇也是同行業最好的，不但是他們同行業是最好的，他們之間的人性關懷也是最好的，其實對於員工們尊重不尊重，並不是你老闆每天要在員工面前各種噓寒問暖，從很縮小的事情就可以足夠看出來了，比如說對員工的各種福利待遇等等。

　　還有員工家庭的各種關心等等，這些都是可以從制度上去體現的，所以他們中浩控股的員工們都很是自豪，其實他們只要在外面，一聽到誰在背後說他們老闆，他們心情都不會好到哪裡去，只要是他們好不到哪裡去，他們一般也會直接站出來，然後各種呵斥你，各種警告你不要詆譭我們老闆，你要是詆譭了我們老闆，你最終是要付很大代價的等等。

　　所以柴進很多事情很多核心管理層其實是知道的，可是他們都不會有一個人在背後議論，都會吞進自己的肚子裡，只要是他們認為對老闆不好的事情，他們都會毫不猶豫地開始吞進肚子裡，當做什麼都沒有聽說過，要是看到誰再討論餓了他，他們也不會認可客氣，直接開始對人下手。

　　這就是柴進，一個老闆很少在公司裡面出現了，可是這些公司裡面的人，一直都在把他當成是神話一樣的對待，這麼多年過去了，反正就是讓他們老闆日子很好過，維護他們老闆的各種名聲等等，這也是財團們為何總是查不到他們內部事情的原因，這也是他們這麼多年來感覺都非常恐怖的原因，也是一個非常令人沒法去理解的事情。

　　這麼多年過去了，他們從未打入到他們內部，最多就是售賣一些很是無關緊要的人，這些人在公司裡面其實他們什麼事情都決定不了，他們甚至與很多事情根本都不知道，更加令他們感覺到有些鬱悶事情其實還有很多很多，比如說，反正就是讓他們日子不好過，你們過來收買我們。