第1843章 員工的真正需求

    公司不賺錢的時候，你們跟我說，公司裡面很是危險，我可以理解。

    我可以體諒你們，然後我們一起來面對風雨，一起把這家公司的情況給好好的經營起來。我們圖的是什麼。

    無非就是想著，等到公司裡面的狀況好起來後，老闆肯定不會虧待我們。

    肯定會給我們想要的東西，於是我們就是為了這一口氣，而努力。

    就是為了這麼一個未來而努力。

    可是，公司裡面的情況好起來了，結果好了，你還是不願意給我們增加工資。

    那麼不好意思，我們肯定不幹了。

    尤其你還在跟我說，公司要考慮到未來的風險，居然是為了一個未來沒有發生過的風險。

    來拒絕我。

    慢慢地，人情味就沒有了，他們反而會看透了你，認為你只是在糊弄他們。

    從一開始，我們所有的員工，就是你糊弄的一個對象，你從未給我們考慮過。

    也從來不擔心我們也要生活，也要面對現實的種種的壓力。

    誰的家人，不希望自己家裡面的頂樑柱，能夠多賺到一分錢，然後給家裡面補貼家用。

    誰不希望自己的家裡面的生活，過得越來越好。

    可是你這是什麼一個情況，公司有錢了，你還是不願意給我們。

    那我們還跟著你浪費時間幹嘛，每個人的黃金時間段，也就那麼十幾年的時間。

    我們要馬上替自己的未來考慮，馬上從你們的公司裡面走出去。

    於是乎，這些員工們一旦走出了這家公司，那麼他們就會開始憎恨這家公司。

    認為，這家公司沒有人情味。

    尤其是想到一些項目，比如說，這個公司的項目，是我操作完成的，結果老闆就給了我那麼一點點的錢。

    我心裡面肯定想不通，於是，從這家公司離開後，我肯定會相反設法的，把這家公司公司。自己曾經主持起來的項目給弄走。

    因為他們到了一個新公司後，也很迫切地需要自己的成績。

    只要有了自己的成績，他們

    才能夠在新公司裡面立足，才能夠贏得新公司的認可。