第1742章 另外的職責

    可是別忘記了，這種管理層，自他們幻彩內部，幾乎是多如牛毛。

    其實就是一個高級的工人罷了，而他在他們這個體系裡面，也是最低的一個。

    而他當時是他們那些學生當中最優秀的，也是被公認為，只要進入到了幻彩後。

    未來幾年時間裡面，肯定是升職最快的。

    可是誰也沒有想到，他進入到了這邊後，卻遇到了一個對他十分苛刻的上級領導。

    總是在相反設法，無孔不入的來針對他，各種讓他的日子很不好過，甚至於上面給他的升職機會，他也會直接個取消掉。

    在很多人的眼裡，他是最不幸運的。

    可他也是最為幸運的；

    因為沒有人知道，李建軍，是當年和柴進他們一起走過來的創始成員。

    也是馬科夫的第一批手下。

    雖然他現在的職位不是很高，可是他可以直接和柴進聯繫，可以直接進入到蔡大志的辦公室裡面。

    也可以直接和馬科夫聯繫。

    這樣的關係，在他們體系裡面也絕對不是很多見的。

    李明好這人，也是他最為看好的一個學生，那是真的在背後默默地關照著他。

    也有意在給培養他，甚至於給他制定了一個很不錯的成長計劃。

    請問，那些當年和他一起進入到幻彩的同學們，有誰擁有這樣的待遇？

    他們雖然在近來的幾年時間裡面，升職很快，可是到了一定的程度後，他們升職肯定會慢

    他們的天花板肯定是很低的。

    他們是大學生，剛開始進入到公司，放到了一些普通員工當中，自然十分的閃亮。

    因為身邊都只是一些普通的工人，和最為普通的員工。

    競爭壓力很小很小。

    可是，一旦他們提升上去了，那情況就很不一樣了。

    因為能夠被提升上去的，肯定都是人才，能夠進入到上面管理層的，也基本上都是從基層選拔出來的人才。

    你想要從這種人面前競爭，那情況就沒有這麼簡單了，不但對你的工作能力要求很高。