第1683章 老闆的用心

    王靜也是一步步地走到的今天。

    當時他之所以還是自己管著很多事情，就是因為不放心。

    怕王靜鎮不住公司裡面的那些創業元老，那些創業元老，可能也會用各種方式

    來針對他。

    但是現在他根本就不用擔心這個問題，因為很簡單。

    在被中浩控股投資後，中浩控股的人，以及他們的管理模式，肯定會迅速地進入到其中。

    畢竟你想要跟上人家的腳步，可能就要用人家的那一套。

    如果是中浩投資投資的企業，可能他們不會多管。

    因為這些企業，基本上都是一些他們生態圈完善的產業。

    可問題是，劉吉慶的企業，已經是他們核心產業的關鍵所在了。

    畢竟是幻彩手機的生產環節，這個環節非常的重要，中浩控股絕對不會讓他們用自己原來的那一套管理模式去管理生產線。

    必須要達到他們的標準。

    這些創業元老跟隨著他走了這麼多年，他心裡面都很清楚這些人的性格和脾氣。

    很簡單，他們心裡面都很是信服中浩控股，認為中浩控股就是現在國內最好的公司。

    而且，國內現在很多企業，都在內部開始學習中浩控股了。

    當前，很多企業都在學習一些西方管理思維，那些企業裡面的制度制定人。

    以及那些培訓講師們，張口閉口就是歐洲企業如何如何，歐洲企業如何如何的制度優良之類的。

    可實際上呢，西方企業管理制度，確實有很大的優勢地方。

    可任何一個人東西，如果進入到一個新的地方，可能要和當地的風俗融合。

    不然的話，必然會水土不服。

    就好像是一個人開餐館，認為自己家鄉的菜是最好吃的，因為從小就是這吃這種菜長大的。

    於是他們想要把自己家鄉的菜給弄出家鄉，然後開到全國各地去。

    認為外面的人吃不到我家鄉的這口菜，只要我走出了自己的家鄉，就可能能夠暴富。

    我的門店門口，也必然會生意爆炸。

    可實際情況　　呢，並不是如此，你喜歡自己家鄉的菜，你認為好吃的，在他人的眼中，就不一定是認為最好吃的。