19.35章（上） 凡爾的崩塌

6月6號對鐵星對盎格魯的突襲，被凡爾官方定義為“降臨之戰”。鷪

儘管盎格魯方面聲稱“神降”儀式已經完成，戰爭很快就逆轉。但是在6月7號，凡爾的正面戰場上，鐵星大規模穿插戰，毫無懸念的吃掉了凡爾的四個裝甲師團。

神祇許諾的勝利絲毫沒有任何發生。

而凡爾國內平民們，開始悲哀自嘲“金屬淬鍊之神的神降怕不是降臨到對面去了”。

越依靠信仰支撐自己的人，當那縹緲信仰被抽塌時，倒的越徹底。衛刁民：所以沒事不要亂把自己的信任投射到與自己無干系的人身上，不要追星，不要捧偶。

6月11日，凡爾南方城市（里昂城為中心工業發展區）迸發出了工人大起義。

原本被凡爾用電子控制的那些士兵們組成的地方武裝，這時候全部高舉著“反壓迫”“求公正”“鐵星”的口號開始摧毀工廠，解除電子枷鎖，拿下倉庫後，帶著糧食軍火，以及戰略物資，跑到了鄉村中建立根據地。

位於凡爾鏡宮中，波馬已經焦頭爛額，他暫緩了對奧西瑪的戰爭，開始尋求和談，且將一支支正在訓練的部隊緊急派往到了南方鎮壓起義。同時開始提拔忠誠（極端守舊）的軍事將領。鷪

在過去“系統對人才數值判斷”還在時候，他每一次調換人員都是成功，在所有人眼裡，他是知人善用、英明果斷。但是現在失效了！

中國古代，儒家勸解上位者，知人善用，是要考驗上位者看人的能力，英明的領導者選擇可用的人在關鍵崗位上。然而國家越大，重要崗位環節也就越多，對集權者來說“識人善用”的標準也就越高。

諸葛亮的：親賢臣遠小人，是因為上位者也是人，能看人識人的過程是有限的，小人的存在，會佔用君主寶貴的識人辨人精力。

不是每個人都是曹操那樣，一眼就能看透手下才能，使得“無德有才之人”也能被善用，實際大部分人都是崇禎那個水平，按照自己膚淺判斷，換卡一樣換首輔。

田園時代老牌穿越者都知道：“人治”的極限差不多是一萬人的城邦，超過這個數量，就不是凡人的大腦可以解決。需要一套考核機制來完成。故現代國家治理，需要詳盡的公務員制度。才能確保國勢大體穩定。

衛鏗：不依靠體制，想要個人英明來完成“選人用人”，除非開掛。

沒錯。當代穿越者還真的是開掛的，鷪

在第三次位面大戰後，也就是波馬這一代穿越者來說，推進社會體制變革，太麻煩了，太吃力不討好了。

穿越者：人才？直接點開識別體系，看這個人的“屬性點和系統說明”就行了，用不著現代的考核制度，就能看明白哪個是“人品敗壞”的庸才，哪個是甕聲甕氣但是有能力可用之才。

旁白：這是大部分穿越者在多元位面都有的福利。也是把大部分穿越者養廢的能力。

衛鏗來自田園時代，作為當時第一次位面大戰招來的替補，一開始就認識自己沒有所謂“識英才的慧眼”。得需要一套制度，從全方位角度考核，才能選出人才。