核動力戰列艦 作品

7.06章 工坊領主

    《出籠記》來源:

    風撫歷3573年。

    洛特瑞領地上,衛鏗的工坊改革完成了。年輕的領主繼承人卡瑞特定下了工社的標準。

    一個工社一千人。這一千人編制內包括了疏通下水道,還有看大門的。真正負責生產的只有五百人。

    每一個公共場合中都安排了魔法監視眼,取消臃腫的中層監工階層,而鼓勵各個生產小組的工人們相互評比。——皮鞭和棍棒的懲戒,不適合工業的高技術發展。

    當然,中層管理不代表沒事做,他們每日都要上交一千字的報告!哦,報告遞交到更上一層,更上一層根據每人報告裡的各個項目,也要進行進一步的總結。

    待在辦公室內思考著該給哪些人扣工資的管理者,要比拿著皮鞭執行懲戒的監工,是一種進步。

    任何執行都有濫用、妄用。

    降低惡意執行的傷害,同時縮短管理鏈條,都是讓凡人工坊中能夠穩定的對策。

    ~

    到3573年八月為止,在“未知奧法師”的指點下,卡瑞特投資了四個工廠。

    其中三個是鋼鐵工廠。

    高大的高爐中,熾熱的鋼水出來後,在奧術的偵查下,經過不同工藝變成十五種型號的鋼鐵。

    另外一間化合物生產工廠裡,氮和氫氣加壓後,在催化劑的作用下合成尿素,送到農田中刺激糧食的生產。

    四個工廠,編制目前都不滿,其中化工方面只有八百人。

    衛老爺的工業化進程走的不可謂不小心翼翼。

    從基礎工業生產,到醫療保障,連帶教育也都包了。每個孩童從少年就開始培訓數學、自然科學,這是培養奧法學徒的標準。

    每個工廠大院,都有自己的精神文明建設。

    ~

    衛鏗而通過觀察各個工廠中的精神狀態,填補著自己的公式。

    衛鏗:一個壯年男子,必須要有養活九個人的能力,即一位妻子,四位老人,三個孩子,同時這三個孩子還需要享有“學習的資源”,有朝著更高階層攀升的可能。

    經濟自由,並且下一代有向上發展的可能,這樣才能確保可持續的穩定。

    四個工廠,讓鮮歌鎮變成了一個標準的工業城。大鐘在每日早上八點、晚上八點兩個時次按時播報,讓四個工廠大院的人開始了匆匆上班,慢悠悠下班的日子。

    工人的生活是讓其他農業活動的領民們羨慕的。但這不是——遙望彼岸的渴望。

    而遙望彼岸的渴望,則是沒有接觸,只能聽到大量傳聞。所以在信息匱乏的時候,將那裡腦補成為一切都美好的地方。為了幻想的美好之地,所謂勇敢的付出代價,奔向所謂的幸福之地。——例如很多奧法師腦補的奧法聖地。

    而現在鮮歌領民眾的羨慕,則是來源於接觸。

    衛鏗在工廠大院附近,安排了大量城鄉結合區域,讓農業品進入廠區,讓廠區的工業品,通過新芽教會的渠道流入鄉村。

    鄉村人在看到工坊中收入高,卻也知道工廠中那些高大的機器,是鄉下人伺候不來的。

    ~

    衛老爺的工業模式是可持續發展的,卻也儘量壓低了對農業的掠奪性。

    走掠奪道路,工人只能收到短期些許利,而滋生貪婪的工廠主。

    當農業被輕賤的時候,工廠管理也會打破一個壯年男子要養活九個人的標準。開啟不斷的讓鄉村人口填補。

    在這個剪刀差掠奪的過程中,由於大量的人和物都聚集在城市,進多出少。出來的都是成功者。

    形成信息黑洞。也就會產生不切實際的謊言。

    衛老爺謹記系統“少走捷徑”提示,也不想給謊言之神打工。

    ~

    在機械大鐘上,衛鏗瞭望四個電路板一樣流動的人群。

    手上拉著一臺類似電腦屏幕的裝置,屏幕上是四個廠房的立體模型,以及各種狀況。

    工業生產效率百分之98,

    生產積極性百分之75。

    ……

    這樣一個工廠,衛鏗通過一系列儀器,可以監測精神殘留狀況。

    目前,這個工業小社會模式,目前,穩定度良好。

    衛鏗點開了系統,將這基礎數據上傳。

    當然為了維持穩定,衛鏗這生產模式利潤率只有同類型的奧術師工廠的十分之一!

    要不是為了締造概念,託舉神格。這種模式,任由那個奧法師看來都是愚蠢的。

    系統那邊對此抑鬱不忿,這樣一個付出重大心血維持平衡的努力,但實際上信仰力聚集程度上,一大半是讚美了泰爾、沃金。而並非工業概念。

    這情況彷彿是近古時代,維繫社會穩定的奉獻者被認為是理所當然的,年輕人將其看作空氣與水一樣平常,舞臺上的玩偶們發了新專輯,卻成了追捧的理由。