炎宗 作品
第354章 競標籌備
福雷斯特公寓酒店是一家佔地面積很大的別墅式酒店，陳嬋玉帶領的工作組，在另一棟別墅中工作，一共有十五人，大多數都是霍老和彤叔的人，也有兩人是陳嬋玉的員工。自從中華總商會成立之後，他們已經在這裡工作了半個月時間。
盧燦和霍老進來時，陳嬋玉湊巧不在。
霍老問一位中年白皮員工，“哈登，陳老闆呢？”
盧燦不認識這位白皮員工，估計是陳嬋玉公司的人。
“陳sir上午還在，接到電話，可能是與客戶吃飯。”那位哈登站起來笑著回道。
霍老笑著為盧燦兩人介紹，“這位是哈登，陳老闆手下干將，這次講標的四位講標人之一，能力很突出。哈登，這位就是策劃咱們這次投標的幕後大老闆，盧燦。”
“聽陳sir多次提起，盧總你好。”哈登笑著向盧燦頷首致意。
“叫我維文就行。”盧燦主動與對方握握手，“哈登，咱們的標書都準備好了嗎？”
“十二套標書都準備好了，今天下午大印裝訂，明天將進入講標演練階段。”
沒錯，這次競標，共同基金將參與所有項目，能全拿下，當然最好了！
當然，這其中也有側重，並非同等發力，如同剛才霍老說的四個項目，是重中之重。
哈登彎腰從桌面一堆紙張書籍中，翻出一摞文件，遞給盧燦，“這是最後一份，貝爾揚多河煤礦標書，我正在做最後核查。”
貝爾揚多河煤礦位於昆士蘭州，七大礦產標的公司之一。
盧燦拿起文件，隨手翻了翻，標書規格嚴整，行文很清晰明瞭，厚厚一沓，不僅闡述了中標後公司的未來發展規劃，還在用工、人員薪資結構、行政管理手段、環保治理等方面，有著明確表述。
只是，在標的價一欄，暫且空缺——這是最高機密，直到最後遞送標書時，才手工填寫上去。
盧燦沒什麼可提議的，正準備將標書文件放下。
偏偏霍老在旁邊問道，“阿燦，你有什麼增補和交代的嗎？”
霍老這是埋坑呢！估計是為剛才自己沒主動向他講述如何取勝匯率之爭的事情，出口氣呢。真是……小心眼的老頭子！
得，不說兩句顯得自己沒主見。
盧燦輕咳一聲，“標書只是文本，最重要的是講標時的表述。”
“哈登，你作為講標人之一，不僅僅要清楚的陳述出我們的規劃和目標，更要利用你的語言感染力，讓現場九位評審官，感受到我們的真誠與追求。”
“記住，我們拿下這些企業，第一目標一定不是為了賺錢，而是為了活躍經濟，改善民生，為了促進當地的就業率，提高職工的生活水平。”
“所以，你在講標時，一定要強調人文關懷，以及我們中標後，如何與自然和諧相處！”
八十年代，環保意識還不是很強，但是在歐美國家，環保思潮已經興起。在企業管理的人文關懷方面，同樣如此——歐美的八九十年代，中國的二十世紀初，最盛行的就是做“企業文化”。
盧燦讓他們在講標書時，把這兩點突出出來，還真有些耳目一新的感覺。
盧燦和霍老進來時，陳嬋玉湊巧不在。
霍老問一位中年白皮員工，“哈登，陳老闆呢？”
盧燦不認識這位白皮員工，估計是陳嬋玉公司的人。
“陳sir上午還在，接到電話，可能是與客戶吃飯。”那位哈登站起來笑著回道。
霍老笑著為盧燦兩人介紹，“這位是哈登，陳老闆手下干將，這次講標的四位講標人之一，能力很突出。哈登，這位就是策劃咱們這次投標的幕後大老闆，盧燦。”
“聽陳sir多次提起，盧總你好。”哈登笑著向盧燦頷首致意。
“叫我維文就行。”盧燦主動與對方握握手，“哈登，咱們的標書都準備好了嗎？”
“十二套標書都準備好了，今天下午大印裝訂，明天將進入講標演練階段。”
沒錯，這次競標，共同基金將參與所有項目，能全拿下，當然最好了！
當然，這其中也有側重，並非同等發力，如同剛才霍老說的四個項目，是重中之重。
哈登彎腰從桌面一堆紙張書籍中，翻出一摞文件，遞給盧燦，“這是最後一份，貝爾揚多河煤礦標書，我正在做最後核查。”
貝爾揚多河煤礦位於昆士蘭州，七大礦產標的公司之一。
盧燦拿起文件，隨手翻了翻，標書規格嚴整，行文很清晰明瞭，厚厚一沓，不僅闡述了中標後公司的未來發展規劃，還在用工、人員薪資結構、行政管理手段、環保治理等方面，有著明確表述。
只是，在標的價一欄，暫且空缺——這是最高機密，直到最後遞送標書時，才手工填寫上去。
盧燦沒什麼可提議的，正準備將標書文件放下。
偏偏霍老在旁邊問道，“阿燦，你有什麼增補和交代的嗎？”
霍老這是埋坑呢！估計是為剛才自己沒主動向他講述如何取勝匯率之爭的事情，出口氣呢。真是……小心眼的老頭子！
得，不說兩句顯得自己沒主見。
盧燦輕咳一聲，“標書只是文本，最重要的是講標時的表述。”
“哈登，你作為講標人之一，不僅僅要清楚的陳述出我們的規劃和目標，更要利用你的語言感染力，讓現場九位評審官，感受到我們的真誠與追求。”
“記住，我們拿下這些企業，第一目標一定不是為了賺錢，而是為了活躍經濟，改善民生，為了促進當地的就業率，提高職工的生活水平。”
“所以，你在講標時，一定要強調人文關懷，以及我們中標後，如何與自然和諧相處！”
八十年代，環保意識還不是很強，但是在歐美國家，環保思潮已經興起。在企業管理的人文關懷方面，同樣如此——歐美的八九十年代，中國的二十世紀初，最盛行的就是做“企業文化”。
盧燦讓他們在講標書時，把這兩點突出出來，還真有些耳目一新的感覺。