第五百四十七章 飛宇電子商務

    週一上午9點左右，江飛宇準點來到公司。

    江飛宇今天這麼早來公司，主要是跟新來的一個市場總監好好聊一下業務思路。

    除了還在構思中的華宇娛樂，上週飛宇科技旗下又完成了一家子公司的註冊，即飛宇電子商務有限公司。

    這家子公司就是為了經營電子商城的業務，而專門成立的。

    說實在的，公司業務規模擴大後，為了經營的需要，子公司真的就跟下餃子一樣多。

    君不見，後世的阿里系、鵝廠系、百渡系，獨資、控股、參股的公司上百家。

    實際上電子商城平臺都還在開發中，預計要12月份才能上線。

    不過，很多準備工作得提前跟進了，不能等平臺上線後，公司還是個空架子吧！

    按照江飛宇的用人習慣，子公司目前的一把手都是總監級別招進來的。

    倒不是開不起副經理級別的工資待遇，不過這年頭能幹到副總經理級別的人，基本上都是45歲左右了。

    這種人長期當慣了大領導，傲得很，對江飛宇這個“毛頭小子”未必認可。

    表面上對你恭敬，敬你一聲老闆，背地裡對你的一言一行嗤之以鼻，甚至認為你是瞎指揮。

    這種人江飛宇見多了，他寧願招個低配的，對自己的理念，經營思路更認同的。

    幹滿一兩年後，再根據個人能力和貢獻，酌情是否升任副總經理。

    這樣也留有足夠的升職空間，對員工也是一種長期激勵。

    飛宇電子商務的一把手叫鍾景瑞，今年36歲，在某外資企業擔任市場總監的職位。

    不過他在外資企業也幹到天花板了，再往上的職位基本上都是母公司的派遣人員。

    這年頭大量外資公司來華投資，他們雖然用本地人，但是也防著本地人，高管幾乎清一色的洋鬼子。

    飛宇科技通過獵頭的渠道把他挖了過來，薪酬待遇漲了一大截。

    雖然還是總監級別的崗位，不過實際上是公司的一把手，職權可完全不一樣，而且上升的空間可期。