第二百四十章 爭執點

    江飛宇站在辦公室外面，就聽到曾廣茂在跟其他9個人在吹牛打屁的聲音，曾廣茂講述的軍旅生涯讓其他9個人聽得熱血沸騰，屋裡不時傳來驚呼聲。

    江飛宇聽了一會後，敲門走了進去，一幫人紛紛向江飛宇問好。

    江飛宇問了一下曾廣茂午飯怎麼解決的，很明顯問的有點多餘了，曾廣茂一個上午就跟這幫人混熟了，一幫人爭著借飯卡給他用，他們中午也是在食堂解決的，只不過江飛宇沒碰到罷了。

    江飛宇跟早上沒見到的另外7個又挨個交談了一陣，跟大家嘮嘮嗑，鼓勵大家好好工作，注意遵守客戶的駐場紀律等。

    當然了，作為老闆也不能光停留在口頭鼓勵上，江飛宇也承諾了，年底優秀員工評選會優先考慮駐場員工或者出差頻繁的員工，駐場員工在年終獎上，會有額外的係數加成。

    這個消息頓時讓一幫人喜笑顏開，這9個人中，其中就有5個是從飛宇科技轉過來的老員工，江飛宇這個老闆的信用在員工心目中還是很堅挺的。

    江飛宇特意交代項目經理胡敏成注意收集一下大家的需求，缺什麼或者有什麼困難及時跟公司提，只要是工作範圍之內，並且合情合理，江飛宇都儘量予以解決。

    眼看時間差不多，收買一波人心後，江飛宇交代曾廣茂兩句，然後又回到了會議室，在原來的位置坐好。

    曹瑞章明顯好奇心比較重，特意問了江飛宇去了哪裡。

    也不是什麼特別機密的事情，江飛宇簡單說了一下自己名下還有另外一家公司，承接了公安部的幾個項目，自己去看望一下駐場的員工。

    曹瑞章聽完後，除了佩服，還能說什麼。

    下午2點整，所有的人員都到齊後，會議繼續進行。

    下午的會議主要是技術交流，會議進行不到1個小時，在座的專家很快就爭執起來。

    起因說起來也跟江飛宇也有一定的關係，來自帝都市局的代表蘇明河，以“5.29”重案為例，詳細介紹了通過技術手段破案的經過，以及目前帝都市局警企合作實驗室正在研發中的軌跡比對系統。