第二百三十六章 關心員工

    “老闆！”

    這間辦公室大概40多平米，放了大概十幾個工位，裡面正在吃早餐的兩個年輕人，看到江飛宇進來，趕緊站起來打招呼。

    “你是伍新俞？你是嚴邴華吧？”江飛宇有些不確定，向兩人確認道。

    伍新俞欣喜道:“老闆想不到，您還記得我們的名字。”

    江飛宇笑道:“你們第一、第二批的推廣人員我大概都能叫出名字，後面入職的員工就不認得了。”

    江飛宇把曾廣茂介紹他倆相互認識，伍新俞明顯更健談一些，嚴邴華則有些拘謹。

    江飛宇問道:“你們現在有多少人駐場？”

    “目前是4個需求，1個項目經理，4個研發兼實施，聽領導的意思，根據項目的推進，後面再不斷加人進來。”

    伍新俞給江飛宇詳細介紹了一下駐場的人員情況，江飛宇不時含笑點頭。

    “你們怎麼來這麼早？我看你們帶早餐來辦公室吃，部裡的食堂不對我們開放嗎？”江飛宇疑惑地問道。

    這還真不是作秀，作為老闆，他需要從這些細節瞭解駐場員工的工作和生活狀態，畢竟駐場員工代表了公司的形象，要讓員工努力工作，起碼要解決員工的各項基本的需求。

    嚴邴華:“我們住的地方離這裡近，所以來得有點早。”

    “部裡的食堂也對我們開放的，刑偵局的工作人員幫我們辦了飯卡，主要是食堂裡面用餐的都是穿著警服的大領導，我們兩個穿著便裝有些顯眼，主要是我們心裡有些發懵，就打包到辦公室吃。”伍新俞解釋了一番。

    這種有點怕生的心態江飛宇也理解，他們都剛駐場沒多久，等時間久了就會習慣的，江飛宇勉勵了兩人一番。

    正好魏局打電話過來問江飛宇到了沒有，江飛宇就讓曾廣茂留在這裡，等他開會結束後再來叫他。