第九十八章 想挖我的牆角

    “老闆，這次推廣活動怎麼分工，不會又是我們銷售部主導吧？我們部門正式員工本來就沒幾個人，全靠一幫實習生撐著，實在分身乏術啊！” 陳大軍很有先見性地先向江飛宇吐苦水了。

    “你也別在這裡給我叫苦了，我給你個5人的編制，在你們銷售部下面掛一個市場推廣組，這次推廣活動結束後新招聘的這5個人儘量轉入銷售崗，需要什麼類型的人員你報給人事部去招聘，這次計劃招收的30名實習生也優先用於這次活動。”

    江飛宇也知道銷售部人手有限，稍微一思索就直接給了銷售部人力支持。

    以前沒有設立專門市場推广部，主要是這種推廣活動都是臨時性質的，活動結束後人員沒活幹多浪費，這次新招的人員掛在銷售部名下，活動結束後讓銷售部內部消化。

    陳大軍趕緊拍胸脯保證:“老闆，那我們部門沒什麼問題了，保證完成公司交給的任務。”

    江飛宇:“研發部要在飛信裡面新增一個臨時活動版塊，一是能夠讓每一個參賽人可以創建個人主頁，參賽人可以通過上傳自己的照片，分享自己與學校的故事，每天更新個人動態這些操作與網友進行互動，在線為自己拉票。二是每一個用戶有簽到功能，積分足夠後，可以按照排名、省、市、學校等不同維度瀏覽參賽人情況，併為心儀的參賽人投票。”

    “這個功能不復雜，我們研發部需要一週的時間就能搞定。” 陳琪宏思索了一下，給出了一個確切時間。

    江飛宇:“文舒，人事部要配合做好本次活動兼職地推人員的招聘，還有10來天各大高校就陸續開學了，我的建議是從在校生中進行招聘，他們對學校的情況更加熟悉，可以讓分派在各地的31個實習生配合做好兼職人員的面試招聘。”

    秦文舒:“老闆，您放心，人事部這邊會做好人員的招聘工作的。”

    江飛宇:“敏君，你們行政部這邊，需要做好相關彩頁、易拉寶的印刷工作，我會讓文案推广部做好宣傳物料的設計。”

    蘇敏君:“好的，老闆。”

    江飛宇:“各位，今年是飛宇科技關鍵的一年，我希望大家能夠全力以赴，我們能不能在這個行業站穩腳跟，就看我們今年的努力了，我這裡給個承諾:這次推廣活動達到預期的目標，今年7月份公司給每一個在職員工漲薪；今年的工作計劃按期完成，年終獎在去年基礎上翻倍，你們散會後把這個承諾通知到每一個員工。”