第一千五百五十四章小林子的隊伍剛開張

聽到許仕林還立下了這麼高指標的“軍令狀”，現場一時有些冷場。

楊貴清最先反應過來，開口問道：“許總，既然老闆給咱們定下了這麼高的發展目標，能給到的資源應該不少吧？”

許仕林把ppt翻到下一頁，意味深長道：“集團第一年給我們的撥款是1.2億元，第二年是3.4億元，第三年是5.4億元，加起來總共是10億人民幣的款項。”

“諸位，你們的任務就是配合我在三年內將這10億元花掉。”

許仕林的話音剛落，眾人內心一片熱血沸騰。

作為一家剛成立的小公司，卻要在三年內花掉10億元，這是什麼樣的大手筆？

哪怕只是能夠參與到這個計劃裡面，都足夠吹牛好久了。

腦子靈活的人，已經想到了更遠。

這麼大的業務規模，公司需要的員工至少需要數百人以上。

未來三年內，他們這些願意留下來的人至少能升2-3級。

就算是能力差的人，保底也能升一級。

而且，公司都已經投了10億進去了，也不可能輕易放棄這條業務線。

說得再難聽一點，就算老闆因為許仕林能力不行擼了他，新掌舵人也要倚重他們這幫老員工。

對他們這些老員工來說，留下來的的話，未來可期。

此刻，不知道多少人下定決心留在新公司。

員工的工作熱情調動起來了，工作就好開展了。

許仕林道：“諸位，雖說咱們的平臺還要兩個多月才上線，但是很多前期的工作要準備了，我計劃將初期的目標客戶放在高校在校生和上班族這兩類人群，咱們一項一項商量怎麼開展工作......”

新時代的大學生，是出了名的懶。

樓下就是食堂，都不一定願意下樓。

而且，高校食堂的食物普遍幹不過外面的餐館。

不說廚藝，光是一個調味料的用量就比不過。

而上班族，這才是最大的客戶群體。

中午吃飯時間少，餐館就餐高峰期人多，不會自己做飯，外賣選擇範圍大，邊吃邊上網......

這些，都是上班族願意點外賣的原因。

將初期客戶定位在這兩類人群，也是經過許仕林仔細思考後的結果。

許仕林拋出問題後，眾人開始群策群議。

外賣員如何招聘，外賣配送站選址，外賣員服飾樣式，電動車採購......

這些，都要一項項落實。最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝