第一千五百五十四章小林子的隊伍剛開張

飛宇科技園A塔7層東區，這是剛成立的飛宇信息服務科技有限公司的辦公點。

熟悉集團業務的員工都知道，公司名字裡帶“飛宇”兩個字的，基本上都是飛宇集團百分百控股的企業。

並且，不是那種半路收購來的企業，而是集團親手孵化的企業。

當然了，這家公司還有一個更加簡潔的品牌名——飛宇外賣。

別驚訝，就跟很多人不知道“餓了媽背後的公司叫拉扎斯信息科技”、“米團背後的公司叫三快在線科技”是一樣的。

品牌名跟公司名稱，那可不是一個東西。

此刻，能夠容納近百號人辦公的7層東區，卻只有不到30號人。

準確的說，包括許仕林這個公司一把手在內，整個公司只有28名員工。

除了歐少傑和王雯雯兩人是許仕林從原來部門帶過來的，其他25人都是從集團各個業務部門、子公司臨時抽調過來的人手。

比如：

商戶與市場部經理——楊貴清，他原來就是飛宇電子商務的商戶管理部經理，早些年專門乾地推工作的。

配送與物流部經理——張聯安，飛宇物流帝都分部的配送經理。

技術與運維部主管——王闖，直接就是從集團運維部平級抽調的。

......

許仕林的身份擺在這裡，畢竟是老闆的親表弟。

哪怕江飛宇沒有特意交代，秦文舒讓下屬抽調人手時還是花了一番心思，都是抽調具有同類崗位工作經驗的熟手。

秦大總管親自出面要人，要的又是經理及以下的，各個部門老大也不可能不給這點面子。

當然了，人是臨時抽調過來了，能不能讓人家自願轉部門留在飛宇外賣這裡，就要看許仕林的本事了。

集團的用人原則，一直很人性化。

這些老員工抽調過來應付3個月，也是為了幫飛宇外賣培訓好新招聘的人員。

三個月期滿，是要留在這裡，還是選擇回原來的部門，全憑員工自願。

實際上，不少人接到工作調令的時候是滿心歡喜的。

公司草創期，意味著更加巨大的升職空間。

現在，就看集團準備在這家新公司投入多大的資源了。

以及，掌舵人的能力怎麼樣。

此刻，會議室內，許仕林正在召開公司第一次全體員工會議。

在佈置工作任務之前，許仕林覺得自己有必要開誠佈公地跟所有員工聊一聊。

也就現在公司剛成立、人少，才有條件開這種全體員工的線下會議。

等以後，這種會議只能覆蓋到領導層。

“在坐諸位有比較熟悉我的，也有僅僅只聽說過而已，亦或者在來這裡之前完全沒有聽說有我這麼一號人，那我先自我介紹一下，我叫許仕林，原來是集團策劃部的副總監，負責集團全棧業務的策劃推廣工作......”